Real Time News
for Human Resources Governance

Hoog bedrijfspensioen duurder voor werkgever

U mag er rekening mee houden dat de Wijninckxbijdrage per 1 januari 2018 verdubbelt van 1,5 naar 3%. Zo staat het alleszins in het ontwerp van Programmawet. Het gaat om de bijzondere RSZ-bijdrage die verschuldigd is door de werkgever wanneer de jaarlijkse bijdragen en/of premies voor de opbouw van een aanvullend pensioen hoger zijn dan 31.836 euro (bedrag 2017).

Aanvullende pensioenen: Wijninckxbijdrage verhoogd op 1 januari 2018 (Group S)

Waarom warrants ook in 2018 interessant blijven

Op 1 januari 2018 stijgt de beurstaks en gaat een taks op effectenrekeningen van start. Althans, zo liggen de kaarten nu. Hebben deze nieuwigheden een impact op de warrants? Securex komt tot de conclusie dat er inderdaad een impact zal zijn, maar dat die in de beide gevallen uiterst gering zal zijn - anders gezegd, warrants zullen een zeer interessante vorm van loonoptimalisatie blijven.

Verhoging beurstaks en taks op effectenrekeningen - Impact op warrants? (Securex)

Lees ook: Beloon uw medewerkers met warrants (Securex)

Smartphone van de baas wordt goedkoper

Vanaf 1 januari 2018 wordt het privé-gebruik van door de werkgever ter beschikking gestelde laptops, tablets, gsms en smartphones goedkoper. Dat geldt ook voor gratis internet en een telefoonabonnement. De forfaitaire bedragen van het voordeel alle aard gaan omlaag en dus ook de belasting daarop. Bovendien zullen de RSZ en de fiscus dezelfde bedragen hanteren.

Belastingen op voordelen via werkgever worden verlaagd en vereenvoudigd
(persbericht minister van Financiën Van Overtveldt)

Roadbook naar cash for cars is klaar

Wie heeft recht op een mobiliteitsvergoeding als hij zijn bedrijfswagen inlevert? Binnen welke voorafgaande voorwaarden? Hoeveel precies bedragen de vergoeding, de patronale sociale bijdragen en de bedrijfsvoorheffing? Tenzij de Raad van State nog tegengas geeft, liggen deze en andere bijzonderheden nu vast. Group S geeft uitleg en voegt rekenvoorbeelden toe.

Mobiliteitsvergoeding of cash for car: de bijzonderheden zijn eindelijk gekend (Group S)

Een cafetariaplan: hoe begint u er aan?

Een cafetariaplan kan werknemers binden en tevreden houden zonder dat de loonkost voor de werkgever stijgt. Hoe stelt u zo'n plan op? Welke voordelen neemt u er in op, welke niet? Hoe precies voert u een cafetariaplan in, wetende dat geen enkele specifieke wet dit regelt? Partena Professional zet u op weg.

Een cafetariaplan: wat houdt dit in? En waarmee moet er bij de invoering allemaal rekening gehouden worden? (Partena Professional)

"Bedrijfsauto blijft voordelig voor werkgever"

Ondanks alle regeringsmaatregelen blijft een bedrijfswagen een interessante vorm van verloning. Dat schrijft Group S. Zelfs de maximale CO2-taks, die verschuldigd is op een zware auto, blijft lager dan de minimale sociale bijdragen die u op gewoon brutoloon betaalt. En de VAA-belasting die de werknemer betaalt, is kleiner dan het financiële voordeel dat hij haalt uit een bedrijfsauto.

Is een bedrijfswagen nog een interessante verloning? (Group S)

Hoeveel cash levert inruilen van bedrijfsauto op?

Ook Attentia heeft een online rekenmodule, waarmee werknemers bij benadering kunnen becijferen hoeveel cash het inruilen van hun bedrijfswagen zou opleveren. De tool werkt op basis van wat nu geweten is over de regeringsplannen en zal up-to-date worden gehouden. Wie de waarde van de vierwieler inclusief opties en BTW niet kent, kan doorklikken naar een gespecialiseerde website. 

Bedrijfswagen inruilen tegen geld (simulatietool Attentia)

Cash for cars: de details vallen tegen

Dat de specialisten het voorontwerp van wet op de mobiliteitsvergoeding onder de loep leggen, zal u niet verwonderen. Het ziet er naar uit dat de cash for cars operatie enkel echt voordelig kan zijn voor wie vandaag al net zo goed fietsend of wandelend kan gaan werken. De complexiteit van de maatregel is bovendien ontmoedigend.

Het mobiliteitsbudget als “car for cash”- Hoeveel cash krijg je nu eigenlijk? (Securex)

Mobiliteitsvergoeding in ruil voor bedrijfswagen (Ella)

Bedrijfswagen inruilen voor een mobiliteitsvergoeding: een nieuwe stap (Group S)

Cash for cars start op 1 januari 2018

De ministerraad gaf groen licht voor de mobiliteitsvergoeding, vanaf 1 januari 2018, meldt SD Worx. De HR-dienstverlener heeft een rekenmodule die aangeeft hoeveel netto het inruilen van een salariswagen zal opleveren. Ook los van cash-for-car is de tool te gebruiken voor simulaties. De werkgever is na het inruilen van de auto niet verplicht tussen te komen in het woon-werkverkeer.

Car, or cash (simulatietool)

Toelichting in Salariswagen of cash? SD Worx lanceert simulatietool mobiliteitsvergoeding (SD Worx)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.