Op de premies in de groepsverzekering is enkel een RSZ-bijdrage van 8,86% verschuldigd. "Vergeten" die bijdrage te betalen, een praktijk die vroeger courant zou zijn geweest, is geen goed idee meer. Via de DB2P weet de RSZ tegenwoordig immers welke premies gestort zijn. De boetes zijn aanzienlijk. Uitleg bij Securex.

Aanvullend pensioen - Denk aan de bijzondere bijdrage van 8,86% (Securex)

U overweegt een loonbonusplan voor 2018? Denk er dan aan dat de toetredingsakte op maandag 30 april om 16u in het bezit moet zijn van de FOD Werk. Securex gidst u langs de valkuilen. "Alle facturen binnen de 15 dagen afhandelen" is bijvoorbeeld geen aanvaarde doelstelling.  Net zo min als "ieder teamlid moet slagen voor een test".

Loonbonusplan - Optimaliseer het loon van uw werknemers (Securex)

Mobiliteitsvergoeding, cash for car en mobiliteitsbudget: bent u nog mee? Die vraag stelt Partena Professional en ze vat goed samen wat u deze dagen te doen staat: u inlezen. We vonden gedetailleerde analyses die u de weg wijzen in de materie.

Mobiliteitsvergoeding, cash for car en mobiliteitsbudget. Bent u nog mee? (Partena Professional)

Mobiliteitsvergoeding (cash for car) en mobiliteitsbudget: nieuws (Group S)

Bedrijfswagen inleveren of verkleinen: keuze tussen mobiliteitsvergoeding en mobiliteitsbudget (Ella / SD Worx)

Cash for car - 11 FAQ over de mobiliteitsvergoeding (Lexalert)

[goedgekeurd] De Kamer heeft gisteravond het groene licht gegeven voor de mobiliteitsvergoeding (niet te verwarren met het bredere mobiliteitsbudget). Als hun werkgever daarvoor te vinden is, kunnen werknemers hun bedrijfsauto inruilen voor bijkomend loon. Het is afwachten of de maatregel enig succes zal hebben. SD Worx is zeer sceptisch.

Beknopt verslag van de Kamer (pdf, in de twee talen)

Lees ook: Wet Mobiliteitsvergoeding gestemd, maar geen draagvlak bij werkgevers en werknemers (SD Worx)

U weet dat de fietsvergoeding van maximum 0,23 euro per km voor snelle elektrische tweewielers (speed pedelecs) nu ook belastingvrij is binnen de gestelde voorwaarden. ADMB wijst op een interessante bepaling in het KB: u mag deze regeling toepassen met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017. Rechtzettingen zijn nog steeds mogeljk.

Fietsvergoeding voor snelle elektrische fiets: RSZ volgt standpunt fiscus (ADMB)

Minister Van Overtveldt heeft beslist de belasting VAA te verlagen voor de naar verluidt tienduizenden bedrijfsleiders (of andere werknemers) die gratis wonen op kosten van een vennootschap. Sinds di Rupo betalen zij 3,8 keer zoveel VAA als wanneer de woning eigendom is van een natuurlijke persoon. De rechtspraak ziet dat verschil niet zitten.

Van Overtveldt maakt Di Rupo's belastingverhoging voor woningen ongedaan (De Tijd)

Lees ook: Gratis huisvesting, verwarming en elektriciteit in 2018 (Securex)

U mag heel trouwe werknemers twee keer een premie of geschenk toekennen dat vrij is van bedrijfsvoorheffing en sociale bijdrage. Dat mag heus wel meer zijn dan een kistje wijn. Na 25 jaar bedrijfsanciënniteit is de maximumwaarde gelijk aan één bruto maandloon, na 35 jaar verdubbelt dit. Uitleg over de voorwaarden en modaliteiten bij Partena Professional.

Anciënniteitsgeschenken: welke regels moeten worden nageleefd? (Partena Professional)

Indien u in het afgelopen jaar nieuwe individuele pensioentoezeggingen hebt gedaan, dan dient u dit uiterlijk op 31 maart te melden. Er bestaat een modeldocument. Maar bizar genoeg kan de melding nog steeds niet elektronisch. U moet de gegevens opsturen per gewone post.

Individuele pensioentoezeggingen: kennisgeving aan FSMA tegen eind maart (EasyPay Group)

Toelichting bij de meldingsplicht (pdf, rechtstreekse download van de site van de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten)

Modeldocument (Microsoft Word, rechtstreekse download van de site van de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten)

Hoewel auto's duurder worden en de files langer, steeg in één jaar tijd het aantal werknemers met een salariswagen met 10%. De stijging was het sterkst bij de vrouwen: +16% in één jaar. Dat de diesel snel uit de gratie aan het vallen is, blijkt ook in deze markt: het aantal nieuwe bedrijfswagens op benzine bleef klein maar lag toch 42% hoger dan een jaar eerder. Dat leert de jongste Mobiliteitsbarometer van Acerta.

Meer vrouwen achter het stuur van de bedrijfswagen: +16% (Acerta)

Liefst 40% van de ondernemingen overweegt een winstpremie in te voeren, zo meldt Partena Professional. De helft onder hen wil daarnaast ook individuele cash bonussen (blijven) uitkeren, en bijna evenveel wil combineren met een collectieve loonbonus volgens cao 90. De verhouding tussen de totale kost voor de werkgever en het nettoresultaat voor de werknemer varieert.

Vraag aan een expert: is de winstpremie een interessant voordeel voor zowel de werknemer als de werkgever? (Partena Professional)