Real Time News
for Human Resources Governance

Bedrijfsauto moet elektrisch, laadpalen fiscaal aantrekkelijk

Reeds vanaf 2023 zullen nieuwe bedrijfswagens op diesel of benzine fiscaal minder aantrekkelijker worden. Vanaf 2026 zullen nog enkel elektrische modellen recht geven op aftrekbaarheid. Dat is het voorstel van de minister van Financiën. In lopende contracten wil hij niet inbreken. Bedrijven zullen hun investering in laadinfrastructuur voor meer dan 100 procent van de kostprijs mogen aftrekken en bovendien versneld mogen afschrijven.

Bedrijfswagen blijft aanlokkelijk, als hij maar elektrisch is (De Standaard)

Wat het Zweedse babyverlof inhoudt

Er zijn details bekend over het ouderschapsverlof van 24 weken voor de 40.000 werknemers van auto-multinational Volvo. Vanaf vandaag 1 april geldt dit dus voor de 6000 werknemers van Volvo Cars in Gent, de grootste industriële werkgever in Vlaanderen. De wettelijke regeling zit erin vervat. Toch blijft de sprong groot. Voor vrouwen komen er 9 weken bij, voor mannen zelfs 21 en voor adoptieouders 17. De uitkering wordt aangevuld tot 80% van het loon. Volvo kan hier voordeel uit puren, denken experts.

Volvo brengt een stukje Zweden naar België: alle werknemers kunnen half jaar geboorteverlof opnemen (vrt nws)

24 weken betaald ouderschapsverlof voor alle Volvo Cars-werknemers (Volvo Cars Gent)

Ander nieuws van de dag

Naar aanleiding van de update van het ministerieel besluit COVID-19, verstrekt de federale regering meer details over het crisis-overbruggingsrecht (persbericht minister Clarinval): de minister slikt zijn belofte in: afspraakwinkels krijgen geen dubbel overbruggingsrecht maar het enkel recht, op voorwaarde dat hun omzetverlies tenminste 40% bedraagt

Lees ook: Welke winkels moeten op afspraak werken? (Securex)

Coronavirus: minnelijke afbetalingsplannen en afschaffing sanctie bij laattijdige betaling voorschotten verlengd voor het 1e en 2e kwartaal 2021 (Group S)

Fiscale rulings voortaan voor iedereen toegankelijk (Securex): de individuele publicatie van de "voorafgaande beslissingen" is voortaan verplicht, zodat het voor andere belastingplichtigen gemakkelijker wordt zich erop te beroepen

Een bonusplan voor volledige jaar 2021 moet ingediend zijn voor eind april (FOD Werk)

Ook uitkering voor wie kleintjes thuis houdt

Ouders mogen een beroep doen op corona-werkloosheid wanneer zij een kind niet naar de kleuterschool (deze week) of het kinderdagverblijf (in de periode 29 maart tot 18 april) laten gaan om gevolg te geven aan de oproep van de overheid. Zoiets is niet voorzien in de regelgeving, maar het is wel bevestigd door de RVA.

Opvang van een kind tijdens de verlengde paasvakantie: is tijdelijke werkloosheid corona mogelijk? (Partena Professional)

Lees ook: Neem ik tijdelijke werkloosheid op? (De Standaard): geen maaltijdcheques, een lager inkomen en nog andere overwegingen spelen mee

Nieuwe kans voor mobiliteitsbudget

Tot dusver kent het mobiliteitsbudget totaal geen succes. Maar verklaar het nog niet dood. Experts in verloning en extralegale voordelen blijven er rotsvast in geloven. De Wetstraat belooft te sleutelen aan de mankementen in de wet. En de omslag naar thuiswerken zal ook een impact hebben. 2021 zou het jaar van de doorstart kunnen worden.

Mobiliteitsbudget overtuigt slechts 0,15 % van doelgroep na twee jaar, maar 2021 wordt beter (Acerta)

Het mobiliteitsbudget krijgt een tweede kans (Trends / MoneyTalk)

Vincent Van Peteghem: “Een vereenvoudiging van het mobiliteitsbudget wordt bestudeerd” (Fleet.be)

Salarisauto of hoger pensioen?

Laat je als werkgever echt de keuze tussen een salarisauto of een hoger brutoloon? Zeg er dan bij dat de vierwieler aan het latere pensioen zal knabbelen. Niet veel, maar na enkele jaren begint het aan te tikken. Een hoger brutoloon heeft ook een positieve impact op het vakantiegeld, de eindejaarspremie, en de werkloosheids- en ziekte-uitkeringen.

Levert een bedrijfswagen nu meer of minder pensioen op? (De Tijd / Netto)

Lees ook: Bedrijfsauto is 500 euro per maand waard (HR Alert, 27 januari 2021)

Ander nieuws van de dag

De coronacrisis: deze premies voorzien de gewesten (Liantis): een welgekomen stand van zaken

Zorgsector kampt met 36 % meer ziekteverzuim dan andere sectoren (Acerta): de langurige psychosociale druk eist zijn tol

De opzeggingsbrief bevat een fout. Wat nu? (Group S)

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing wetenschappelijk onderzoek : opgepast met einddatum (SD Worx): als de aan BELSPO opgegeven einddatum niet realistisch is, zal de werkgever geen aanspraak kunnen maken op de vrijstelling

Individuele pensioentoezeggingen melden vóór 1 april (Liantis)

Gereviseerd IT-materiaal mag met ecocheques gekocht worden

Ook "refurbished" (gereviseerd) computermateriaal en elektrotoestellen mag men nu met ecocheques aankopen. Tweedehandsproducten mag men met dit betaalmiddel voortaan niet enkel kopen maar ook huren. Nieuwe bioproducten op de geactualiseerde ecocheques-lijst zijn biocosmetica, bepaalde textielproducten en vis met het MSC-label.

De nieuwe lijst van toegelaten bestedingen met ecocheques staat in Collectieve arbeidsovereenkomst tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques (NAR, pdf, 8 blz.)

Ander nieuws van de dag

Het Vlaamse Gewest versoepelt de procedure voor de tewerkstelling van buitenlandse werknemers (Group S): de wijzigingen zijn deze week in werking getreden

Brussels Hoofdstedelijk Gewest: nieuwe premie voor omzetverlies (Partena Professional): voor ondernemingen in de niet-essentiële sectoren, opgelet de premie moet voor 25 maart aangevraagd worden

Coronavirus Waals Gewest: nieuwe premie voor de nog gesloten sectoren (Partena Professional)

VAA: lening met verminderde rentevoet of renteloze lening (Partena Professional)

Socialezekerheidsbijdragen vanaf 2021: een correctie (SD Worx): met geüpdate tabellen van de sociale bijdragen

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.