Real Time News
for Human Resources Governance

10 tips over starten met een cafetariaplan

Een cafetariaplan ontwikkelen kan tricky zijn. Eerst moet je bijvoorbeeld goed nadenken over de bedrijfsdoelen die je met zo'n plan wil dienen. Dit is het soort kostbare inzichten dat KPMG deelt in een artikelenreeks op zijn website. Het adviesbedrijf heeft veel ervaring in de materie. Het eerste artikel geeft 10 aandachtspunten bij de start.

De basics van een cafetariaplan: in 10 stappen naar een flexibel verloningspakket (KPMG)

Fietsvergoeding verplicht voor 55.000 werkgevers

Vanaf vandaag 1 juli zijn alle werkgevers van paritair comité nr 200 verplicht een vergoeding te betalen aan hun bedienden die met de fiets naar het werk komen. De vergoeding bedraagt 10 eurocent per afgelegde kilometer, heen plus terug, met een maximum van 4 euro per werkdag. Sommige bedienden ontvangen nu méér dan dat. Er bestaat al een tijd een niet-verplichte gewone fietsvergoeding over alle sectoren heen. De cao van de bedienden zegt niet wat er moet gebeuren wanneer de verplichte sectorspecifieke regeling minder gunstig uitvalt.

Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden - Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2020 (pdf, 22 blz., rechtstreekse download)

Nieuw: tweedehands salariswagens

Leasemaatschappij ALD Automotive biedt aan de werkgevers en zelfstandigen nu ook auto's aan die een eerste carrière als bedrijfswagen achter de rug hebben. De voertuigen worden nagekeken en opgefrist en dan tegen een lager tarief opnieuw in de leasingmarkt gezet. Reken bijvoorbeeld op 250 euro per maand voor een Ford Fiesta, 350 euro voor een BMW 1-reeks of 450 euro voor een Land Rover Discovery Sport. Dat zijn wel vanaf-tarieven, je moet een offerte vragen.

ALD 2life Lease (ALD)

Wat weten we over de consumptiecheque?

Bedrijven die voldoende goed bij kas zijn, kunnen binnenkort aan hun personeel zogenaamde consumptiecheques schenken voor een maximumbedrag van 300 euro, te spenderen in de horeca, de cultuur en de sport. Securex vat samen wat er over geweten is. De cheques zullen vrij zijn van sociale bijdragen en van belasting. Bovendien zullen zij, anders dan andere soorten van cheques, volledig aftrekbaar zijn.

Binnenkort een belastingvrije consumptiecheque voor uw personeel (Securex)

Corona-werkloosheid knipt in premies en voordelen

Veel werknemers die in corona-werkloosheid terechtkwamen, zullen hun sectorale voordelen zien dalen. Een voorbeeld: een bediende van PC nr. 200 die tijdelijk werkloos was als gevolg van de pandemie, zal eind deze maand een lagere jaarlijkse premie ontvangen. Ook in zijn dertiende maand zal worden geknipt, net zoals in het bedrag van de maaltijdcheques en de ecocheque waarop hij recht heeft. De situatie verschilt sterk naargelang de paritaire comités. Toelichting bij Partena Professional.

Coronavirus: COVID-19 en sectorvoordelen (algemeen) (Partena Professional)

PC 200: COVID-19 en de eindejaars- en jaarlijkse premie (Partena Professional)

Toch RSZ-bijdragen op kinderbijslag in cafetariaplannen

Gevolg gevend aan een recent arrest van Cassatie heeft de RSZ zijn standpunt verstrengd inzake de aanvullende kinderbijslag die werknemers soms ontvangen in het kader van een cafetariaplan. Op dit extralegaal voordeel moeten voortaan sociale bijdragen worden betaald.

Extralegale kinderbijslag in het kader van een cafetariaplan is onderworpen aan sociale bijdragen (Besox)

Administratieve instructies RSZ - 2020/1 - Aanvullingen bij sociale voordelen (socialsecurity.be)

Werknemers blijven snakken naar vakantie

Enkele bijkomende vrije dagen, dat is wat werknemers het meest van al verlangen, afgaande op een onderzoek van SD Worx over flexibele verloning. Daarna volgen individueel pensioensparen en een auto (maar de fiets rukt op). Het aantal werknemers dat zelf zijn extralegale voordelen mag kiezen blijft beperkt, maar in twee jaar tijd is het wel verdubbeld.

Flexibele verloning meer dan verdubbeld in twee jaar tijd (SD Worx)

Betaal met Activ' de fitnessclub van je werknemer

Monizze lanceert een platform waar werknemers met hun computer of smartphone tegen een verlaagde prijs 700 activiteiten kunnen boeken die te maken hebben met sport, cultuur, ontspanning, wellness en jeugdvakanties. Werkgevers kunnen hiervoor aan hun medewerkers 100 euro per jaar onbelast uitkeren. Het platform heet Activ'. Volgens Monizze bespaart de werkgever 53% in vergelijking met een gelijkwaardige loonsverhoging. Is zijn 100 euro opgebruikt, dan kan de werknemer zijn account zelf aanvullen om verder van de kortingen te lunnen genieten.
 
Activ’ voor de werkgever (Monizze)

B2B autosector is terug aan de slag

De sector van de bedrijfswagens is begin deze week ontwaakt uit zijn gedwongen corona-rust. Garages en concessiehouders mogen weer professionele klanten ontvangen, bestellingen opnemen, diensten leveren aan bestuurders van bedrijfswagens enzovoort. Ook motor- en fietsverkopers, bandenverdelers, wasstraten, aanbieders van wisselstukken en tweedehandsverkopers mogen weer aan de slag, maar dan alleen voor businessklanten. In principe mogen vanaf 11 mei ook particuliere klanten worden bediend.

Concessiehouders open vanaf maandag 4 mei: geen enkele beperking voor B2B (Link2Fleet)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.