Real Time News
for Human Resources Governance

Techrevolutie komt harder aan dan globalisering

Meer nog dan de globalisering is het de technologische revolutie die de middenklasse ter plaatse doet trappelen, de ongelijkheid vergroot en het populisme aanwakkert, zo schrijft de Oeso. Want computers vervangen vooral jobs voor middengeschoolden. Onverwacht: de denktank pleit nu voor een sociaal overlegmodel op zijn Belgisch, want dat blijkt de schade voor de middengroepen te beperken.

Middenklassejobs verdwijnen overal, ook in België (De Standaard)

OECD Employment Outlook 2017 (samenvatting)

How does BELGIUM compare?

Employment rate passes 2007 peak in developed world, says OECD (FT.com)

Job polarisation is being driven by lack of access to technological skills, warns OECD (Insight)

Google toont vacature aan ideale kandidaat

Een nieuwe disruptie aan de horizon? Google zet artificiële intelligentie in om werkgevers en werkzoekenden efficiënter bij elkaar te brengen. Google for Jobs gaat binnenkort van start in de VS. Volgens sommigen kan deze uitbreiding van de normale zoekfunctie de rekruteringsmarkt platwalsen. Tot dusver werken de grote job boards, ook LinkedIn en Facebook, mee met de zoekgigant. 

Google For Jobs: Potential To Disrupt The $200 Billion Recruiting Industry (Forbes)

Google Wants to Help You Find a Job (Fortune)

Making AI work for everyone (blogpost van Google-topman Sundar Pichai, zie de slotparagrafen)

Eerste platformen in deeleconomie erkend

19/05/2017

Het is zover: de deeleconomie kan officieel van start gaan. In het Staatsblad zijn de namen verschenen van de eerste 8 platformen waarop het bijzondere gunstregime van toepassing is. En neen, Uber of AirBnB zijn er niet bij. Maar wel onder meer Bringr, een pakjesdienst die uitgaat van Bpost.

Deeleconomie: de eerste erkende platformen zijn gekend (Partena Professional)

Deeleconomie - Het plaatje is rond (Securex)

Un Bruxellois sur 35 actif sur Uber, Airbnb & Co, des plateformes peu transparentes mais qui commencent à peser (La Libre)

Kowo: samen naar het werk in één auto

12/05/2017

Een Tinder voor carpooling of een Uber voor bedrijven. Zo beschrijft men wel eens de nieuwe co-driving app Kowo voor gedeeld autopendelen naar het werk. Een kleine bijdrage van de werkgevers financiert de service. Valt de rit in het water? Dan springt Kowo de onfortuinlijke gebruiker ter hulp, eventueel door een taxi te betalen. D'Ieteren en AXA zijn al partner.

Kowo

Een stevig achtergrondartikel: Kowo: een app die een revolutie zal betekenen voor het carpooling (Link2Fleet)

Kowo se voit en "Uber" belge de l’entreprise (La Libre)

Bedrijfsleiders liggen niet wakker van disruptie

De Belgische werkgevers verwachten dat werknemers steeds meer zullen moeten bijleren, zo blijkt uit een bevraging door Randstad. Ook een nog flexibelere arbeidsorganisatie vinden zij belangrijk. Disruptie, digitalisering, stress en andere modieuze thema's, daarentegen, houden de modale werkgever niet uit zijn slaap - wat het risico inhoudt dat het ontwaken onprettig zal zijn.

Opleiding werknemers, flexibiliteit en schaarste zijn grootste arbeidsmarktuitdagingen voor Belgische werkgevers (Randstad)

Facebookfoto beïnvloedt rekruteerders sterk

Facebook heeft een disruptief effect op rekrutering en selectie. Een studie door de Universiteit Gent levert daarvoor nieuw bewijs. Jobkandidaten met een aantrekkelijke profielfoto van zichzelf op hun Facebookpagina verhogen sterk de kans dat zij worden uitgenodigd voor een eerste gesprek. Het effect is het meest uitgesproken wanneer de jobzoeker hoog opgeleid is of een vrouw.

Facebook profile picture appearance affects recruiters’ first hiring decisions (onderzoek geleid door prof. Stijn Baert, uitgebreide resultaten, gratis toegankelijk).

Het onderzoek in pdf-vorm (20 blz., rechtstreekse download)

Trend ingezet naar slechts 50% vast personeel

21% van de HR-verantwoordelijken geeft aan dat hun organisatie bereid is te evolueren naar een mix van 50% werknemersstatuut en 50% andere statuten zoals zelfstandigen, freelancers of “autonome medewerkers”. Dat blijkt uit nieuw onderzoek door Securex. Veel werkgevers staan ook positief ten opzichte van werkgeversgroeperingen en het opsparen van vakantiedagen.

Flexibele arbeid, flexibele werkgever? (Securex)

Crisis beroofde werknemers van 10 jaar vooruitgang

31/01/2017

34% van de werkende Vlamingen kampt met chronische werkstress, 12% heeft symptomen van burn-out, 20% heeft motivatieproblemen en 12% worstelt met een slechte balans tussen werk en privé. Stuk voor stuk een terugkeer naar 15 jaar geleden. Wil de Vlaamse regering haar met veel fanfare verkondigde Pact 2020 nog realiseren, dan zullen er mirakels moeten gebeuren.

De cijfers komen uit de gezaghebbende Werkbaarheidsmonitor van de Stichting Innovatie en Arbeid, die afhangt van de paritair samengestelde Sociaal-Economische Raad voor Vlaanderen (SERV).

Citaat uit het persbericht: "Of de verhoging van deze cijfers inzake werkstress en burn-outsymptomen tussen 2013 en 2016 structureel van aard is, kan pas bij een volgende meting blijken. Een aantal factoren die vandaag van belang zijn om in ogenschouw te nemen, zijn de heropleving van de economie en de vele nog openstaande vacatures, disruptieve veranderingen door digitalisering en e-commerce en de toename van de files. Ook de sectorspecifieke context (de uitdagingen die zich stellen voor de verschillende markteconomische sectoren, de social profit, de overheid en het onderwijs), moeten in rekening worden gebracht om naar de cijfers te kijken."

Minder werknemers met werkbare job (SERV, persbericht)

Het volledige document kan u downloaden via deze link: 2017 StIA Rapport Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2016 werknemers (pdf, 71 blz., rechtstreekse download)

Lees ook:

Een derde van zelfstandigen ontevreden over werk-privébalans (Acerta)

Verrassend: onze jobkwaliteit evolueert positief (HR Alert, 2 december 2016)

Download de Werkpocket en u weet alles

De nieuwe Werkpocket staat online bij Randstad en is ook beschikbaar voor gratis download - u hoeft niet eens persoonlijke gegevens in te vullen. In ruim 500 pagina's levert advocaat Filip Tilleman een vlot leesbaar en helder gestructureerd actueel overzicht van het arbeidsrecht. Als u maar één naslagwerk zou willen, laat het dan de Werkpocket zijn.

Om een idee te geven van wat u kan verwachten: over het ontslaan van beschermde werknemers bevat het boek een tabel die 8 pagina's beslaat.

U kan deze 17de editie van de Werkpocket op zijn eigen website raadplegen, als pdf downloaden of als ePubbestand in uw smartphone of tablet opslaan. Wie zich registreert, krijgt updates toegezonden.

Navigeren gaat snel via de zoekfunctie of als u in de 20 pagina's lange inhoudsopgave het gewenste onderwerp aanklikt.

Werkpocket (downloadpagina). De downloadknop staat rechts onderaan, u krijgt dan een dialoogvenster met enkele opties: eBook (bruikbaar op mobiele toestellen) en pdf.

Tilleman over 2016

Filip Tilleman gaf bij de presentatie van de Werkpocket zijn analyse van wat 'hot' is in het arbeidsrecht:

  • de afschaffing van de carensdag verhoogt het verzuim, "dit moet bestreden worden"
  • mogelijke discriminatie komt steeds meer op de voorgrond, werkgevers worstelen vooral met het criterium leeftijd
  • de robotisering en digitalisering van de arbeid roepen belangrijke arbeisrechtelijke vragen op.

Meer in Digitale Randstad Werkpocket meer dan 160.000 keer gratis gedownload per jaar (Randstad)

Digitalisering verhoogt vraag naar HR-specialisten

Opnieuw geeft een internationaal onderzoek aan dat human resources specialisten in de eerstkomende jaren gegeerd zullen blijven. Volgens de bedrijfsleiders is HR nodig om de vele veranderingen te begeleiden die de digitalisering en de automatisering meebrengen. Enkel IT-specialisten zitten volgens ManpowerGroup nog veiliger op hun stoel.

ManpowerGroup publiceert de resultaten van het onderzoek naar aanleiding van het Wereld Economisch Forum in Davos. Een samenvatting leest u in De sleutel tot succes in de ‘skills revolution’? De leercapaciteit.

De bijhorende en verzorgde whitepaper heet The Skills Revolution (pdf, rechtstreekse download, 8 blz.).

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.