Real Time News
for Human Resources Governance

HR-managers zijn de leiders van morgen

De juiste mensen aanwerven en aan boord houden wordt zo belangrijk, dat de HR-managers de nieuwe business managers worden. Dat zegt de bekende trendwatcher Tom Palmaerts. HR moet dan wel, onder andere, leren omgaan met Generatie Z. "Begin met TikTok uit te proberen." (Onbekend? Zelfs de paus van Rome is daar actief.) Onze tip van de dag: zet die smartphone uit en lees het interview dat topadvocaat Filip Tilleman had met Palmaerts.

Hoe kunnen hr-managers vandaag anticiperen op de jongeren die morgen de arbeidsmarkt betreden? (TVH Advocaten)

Het gesprek staat in de Speakers Corner, een onderdeel van de website van advocatenkantoor Tilleman Van Hoogenbemt dat inzichten aanreikt uit soms onverwachte hoeken.

"Groene" salarisauto wordt betaalbaar

Loontrekkenden en zelfstandige bedrijfsleiders krijgen de keuze uit een recordaantal uitstootarme en uitstootloze salariswagens. Volgend jaar verschijnen 92 nieuwe full electric modellen op de Europese wegen, plus nog eens 118 nieuwe stekkerhybrides. Vele hebben een democratisch prijskaartje. Voortrekker, met 35 nieuwe elektrische auto's in 2020 en 41 in 2021, is de Volkswagengroep. De beweging wordt al dit jaar ingezet. De ID.3, de full electric "VW Golf van de toekomst" (wel met de binnenruimte van een Passat) rolt over enkele maanden uit de Belgische showrooms.

Electric car models to triple in Europe by 2021 – market data (T&E)

Elektrisch leasen "nu al goedkoopst"

Een elektrische auto leasen is vandaag in termen van Total Cost of Ownership al goedkoper dan het leasen van een auto met een verbrandingsmotor. Dat zegt Bart van der Pluym, de ceo van een nieuw bedrijf dat ondernemingen begeleidt in de omschakeling naar elektrisch rijden. "Als je thuis en op het werk laadt, bedraagt de verbruikskost ongeveer een derde van een moderne diesel. Tel daarbij het gunstige fiscale regime, en elektrisch leasen is een no-brainer."

Numobi: Arval en Engie slaan handen in elkaar voor elektrische transitie (Fleet.be)

KBC schrapt in België 1800 banen

Bij KBC verdwijnen in België in 3 jaar tijd 1800 arbeidsplaatsen. Het gaat om 400 banen van externe consultants en 1400 van eigen werknemers (ruim 10% van de huidige 13.500). Wat het eigen personeel betreft, gebeurt de operatie zonder ontslagen, louter door niet-vervanging. De bankverzekeraar spreekt van een "optimalisering". Sommige activiteiten verhuizen naar Tsjechië, waar ook banen sneuvelen, en Bulgarije. Om sneller te kunnen inspelen op marktevoluties snoeit KBC in het middle management. De vakbonden hadden erger verwacht, maar zijn bezorgd over de werklast van wie blijft.

KBC schrapt 1.400 banen in België (De Tijd)

Uitdagingen stapelen zich op voor HR

De HR-afdelingen van de Belgische werkgevers staan voor enorme uitdagingen, zo moet je besluiten uit de jongste Salarisgids van Robert Half. De werknemers en de werkzoekenden zijn absoluut niet klaar voor Industrie 4.0. De war for talent gaat nog toenemen. En de werknemers vragen steeds nadrukkelijker betere secundaire arbeidsvoorwaarden. Enkele oplossingen: werkplekleren en een exceptionele retentiestrategie.

Vierde industriële revolutie legt kenniskloof bloot (Robert Half)

 

Deloitte ziet opkomst van "sociale onderneming"

Voortaan telt voor een bedrijf vooral de manier waarop het omgaat met zijn mensen, aldus Deloitte, "en dat is een fundamentele verschuiving". Het adviesbedrijf stelt het Belgische luik van zijn onderzoek ter beschikking. Thema's daarin zijn onder meer welzijn, robots, langer werken en verloningssystemen. Opmerkelijk: losse samenwerkingsverbanden krijgen minder aandacht. 

Human Capital Trends 2018 - Belgian Report (Deloitte, pdf, 118 blz., rechtstreekse downloads)

The rise of the social enterprise. 2018 Deloitte Human Capital Trends (wereldwijd verslag, pdf, 104 blz., rechtstreekse download)

Binnenkort een 'Tripadvisor voor werkgevers'

Zet u schrap. Binnenkort leest iedereen op het internet welke score jobkandidaten en uw huidige of vroegere medewerkers u toekennen als werkgever. Vacature-marktleider StepStone lanceert Bedrijfsreviews, een tool die te vergelijken is met wat Tripadvisor betekent voor de horeca.

De tool bestaat al in Duitsland, waar een heuse strijd wordt geleverd tussen werkgeversbeoordelingen-sites.

Om beschadigingsoperaties tegen te gaan, zal een StepStone-team de beoordelingen aan een kwaliteitscontrole onderwerpen.

Bedrijfsreviews zorgen voor een ommekeer op de rekruteringsmarkt (StepStone)

Hier ziet u als voorbeeld hoe StepStone in Duitsland zelf scoort als werkgever (best wel OK, trouwens): op de eigen StepStone-waarderingensite, bij Jobbörsen, bij Kununu en bij Glassdoor.

Staat België weerloos tegen tech-revolutie?

De tech-revolutie zal in 15 jaar 30% van de Belgische jobs wegvagen, zo voorspelt PwC. Gewoonlijk hoort men dan dat er wel nieuwe jobs zullen ontstaan. Maar niets komt vanzelf: net nu meldt Agoria dat de Belgische tech-bedrijven 30.000 (!) vacatures niet ingevuld krijgen. En in de PwC-studie maken de Belgische ceo's zich grote zorgen over het tekort aan digitaal talent.

Technologiebedrijven: 30.000 vacatures raken moeizaam ingevuld (Agoria)

Personeelsgebrek kost techbedrijven tot 4 miljard (De Tijd)

En 2035, 30% des emplois pourraient être affectés par l’automatisation (Le Soir)

The Anxious Optimist in the Corner Office - 21st CEO Survey (PwC, in het Engels, met downloadlink naar rapport)

Belgium Finance Executive Survey 2018 report How digitisation is reshaping the finance function (PwC, pdf, 26 blz., rechtstreekse download)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.