Real Time News
for Human Resources Governance

Flexibel werken stuit op hindernissen

Veel werkgevers worstelen nog met de concrete invoering van een flexibele arbeidsorganisatie. En 4 werknemers op 10 durven nauwelijks of niet een flexibele werkregeling vragen, onder meer omdat zij bang zijn voor hun promotiekansen. Dat blijkt uit de Global Talent Trends studie van Mercer. De studie voorspelt ook dat 1 op 5 functies snel zal verdwijnen.

4 op de 10 werknemers vrezen dat vraag om flexibel werk kans op promotie beperkt (persbericht Mercer)

Digitale omslag vraagt veel soft skills

Dat de digitaliseringsrevolutie de tewerkstelling zal doen dalen, staat niet vast. Dat leert een onderzoek van ManpowerGroup bij werkgevers. Maar oude vaardigheden en functies zullen de schok voelen. Om de transformaties te sturen, hebben de ondernemingen mensen nodig die soft skills combineren met digitale knowhow.

Voor 1 Belgische werkgever op 4 zal de digitalisering een positieve impact hebben op de werkgelegenheid (ManpowerGroup)

Tekort aan IT'ers groter dan ooit

Bovenop de 200.000 die er al zijn, heeft de Belgische economie dit jaar 16.000 extra digitale experts nodig, waarvan de helft in 'gewone' bedrijven buiten de technologische sector. Dat zijn er meer dan ooit, meldt Agoria, en dat heeft vooral te maken met de digitalisering en robotisering. "Meer en meer vormt het nijpende tekort een rem op de groei van bedrijven."

Nog nooit zoveel ICT'ers te kort (Agoria)

Nieuwe verplichting: overleg over deconnectie

[goedgekeurd] De relancewet heeft geen recht op deconnectie ingevoerd, maar wél de verplichting binnen het bedrijf "regelmatig" overleg te organiseren rond dit thema en over het gebruik van hi-tech communicatiemiddelen in het algemeen. Uitleg op Ella, een website van SD Worx. Werkt u aan regels over telewerken, dan is dit soort overleg wellicht nuttig. De nieuwigheid past in de strijd tegen stress en burn-out.

Altijd online: over deconnecteren en burn-out preventie (Ella / SD Worx)

5 tech-tips om productiviteit te verhogen

Technologie kan de productiviteit verbeteren - als ze goed wordt ingezet. Een Brits onderzoek geeft aan dat vandaag de dag 5 voorwaarden moeten vervuld zijn: meer videocommunicatie, makkelijker telewerken, bedrijfsapps, betere instant messaging, betere toestellen. Er is veel meer vraag naar betere wifi dan naar vergaderruimte.

Technology trumps "more meeting rooms" for workplace productivity boost, finds new BT research (persbericht Britse telecomspeler BT)

Binnenkort een 'Tripadvisor voor werkgevers'

Zet u schrap. Binnenkort leest iedereen op het internet welke score jobkandidaten en uw huidige of vroegere medewerkers u toekennen als werkgever. Vacature-marktleider StepStone lanceert Bedrijfsreviews, een tool die te vergelijken is met wat Tripadvisor betekent voor de horeca.

De tool bestaat al in Duitsland, waar een heuse strijd wordt geleverd tussen werkgeversbeoordelingen-sites.

Om beschadigingsoperaties tegen te gaan, zal een StepStone-team de beoordelingen aan een kwaliteitscontrole onderwerpen.

Bedrijfsreviews zorgen voor een ommekeer op de rekruteringsmarkt (StepStone)

Hier ziet u als voorbeeld hoe StepStone in Duitsland zelf scoort als werkgever (best wel OK, trouwens): op de eigen StepStone-waarderingensite, bij Jobbörsen, bij Kununu en bij Glassdoor.

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.