Real Time News
for Human Resources Governance

Nieuw minimumloon vrijstelling BV ploegen- en nachtarbeid

Op lonen toegekend aan werknemers die op werven in ploegverband werken in onroerende staat uitvoeren, kan de werkgever genieten van een vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing. De voorwaarde in 2023 is dat hun uurloon tenminste 16,02 euro bedraagt.
 
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid voor werken in onroerende staat op werven : minimumloon in 2023 (Group S)

Impact van schorsingen op BV ploegen- en nachtarbeid

De vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid, ploegenarbeid bij werken in onroerende staat of nachtarbeid wordt enkel toegekend indien is voldaan aan de 1/3-norm. Hoe wordt deze norm beoordeeld in geval van een schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst? Uitleg door Partena Professional.

Vrijstelling ploegen- en nachtarbeid: 1/3-norm bij schorsingen (Partena Professional)

Kleine bedrijven schakelen groenst

In de regel gold in 2022: hoe kleiner het bedrijf, hoe sneller het zijn wagenpark vergroende. Er werd al volop geanticipeerd op de verlaagde aftrekbaarheid van modellen op fossiele brandstof. Eén op drie gebruikers van een salariswagen verdient overigens minder dan het mediaan brutoloon van 3000 euro. In Waals-Brabant heeft ruim 28% van de werknemers een salarisauto, dat is het hoogste cijfer.

Kmo’s vergroenen wagenpark het snelst (SD Worx)

Lees ook: De 10 populairste bedrijfswagens van het moment (Jobat)

Steunmaatregel na erkende natuurramp

Na een erkende natuurramp zullen werkgevers genieten van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. De wet is gepubliceerd.Zij geldt voor natuurrampen van zeer uiteenlopende aard, zoals aardbevingen, grondverschuivingen of tornado's. Maar ze is in eerste instantie bedoeld voor de vele bedrijven die getroffen werden door de catastrofale overstromingen van juli 2021 in Wallonië.

Nieuwe vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing natuurramp in de steigers (SD Worx)

Ander nieuws van de dag

DECAVA-bijdragen: verhoging in 2023 en 2024 (Group S)

Vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing steunzones : verlenging van de huidige steunzones (Group S)

Gunstregime voor auteursrechten: wat met software? (advocatenkantoor De Broeck Van Laere & Partners): misschien kunnen informatici toch nog een beroep doen op het gunstregime

Transportondernemer Roland Jost veroordeeld tot 18 maanden cel met uitstel (De Tijd, registratie of abonnement)

Ontslagen vrouw moet boete betalen nadat software toont dat ze niet altijd aan het werk was (De Standaard): een Canadese rechter aanvaardt dat een werkgever met zogeheten tracking software ongemerkt controleert wanneer een thuiswerker effectief prestaties levert

Ladies and gentlemen, brace for impact: sociale uitbuiting op het hoogste niveau (Mploy): onthutsende loon- en arbeidsvoorwaarden voor startende piloten, advocaten, assistent-hoogleraars, architecten, artsen en vastgoedmakelaars

3 jobstudenten = 1 voltijder

Studenten mogen vanaf nu per jaar 600 uren werken. Dat komt overeen met meer dan 15 weken van 38 uren. In theorie vervang je dus met drie goedkope jobstudenten een normale voltijdse werkkracht. De 600 uren gelden voor elke sector. Vanaf het 601ste uur gelden de normale sociale bijdragen. De uren die in het eerste kwartaal 2023 gepresteerd worden in de zorgsector worden niet in rekening gebracht.

Studentenarbeid tot 600 uren vanaf 1 januari 2023 (SD Worx)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.