Real Time News
for Human Resources Governance

Scherpere regels voor vrijstelling van doorstorting BV

De vrijstelling voor nacht- en ploegenarbeid gaat verloren, tenzij de werkgever het betrokken personeel een premie betaalt van minstens 2% (ploegen) of 12% (nacht) van het loon. Dat staat volgens De Tijd in het wetsontwerp over de minitaxshift dat morgen op de tafel van het kernkabinet ligt. De regering wil met die wet het uit de hand gelopen en dure systeem van in totaal 10 vrijstellingen van doorstorting van BV aanpakken. Ook de 1/3-regel wordt aangescherpt. Dat gaat een impact hebben op 136.000 bedrijven.

Vivaldi maakt fiscale regels rond ploegenarbeid strenger (De Tijd)

Geen gratis stroom of gas meer in eigen villa

Wellicht is het de nasleep van een stuntaanbod van Luminus, dat meteen werd afgeschoten door de fiscus. Sinds 1 januari 2022 wordt de forfaitaire waardering van het voordeel van alle aard voor het kosteloos verstrekken van elektriciteit en verwarming nog enkel aanvaard als ook de woning zelf waarover het gaat, kosteloos ter beschikking wordt gesteld door de werkgever.

Voordeel van alle aard verwarming en elektriciteit: forfaitaire waardering ingeperkt vanaf 2022 (WoltersKluwer ImmoSpector)

Salariswagen gaat meer kosten

Wie een bedrijfsauto ook privé mag gebruiken, zal volgend jaar op dat voordeel meer belasting betalen. Het bedrag zal direct van het nettoloon afgaan via de bedrijfsvoorheffing. Reken voor tamelijk courante modellen op zowat 20 euro per maand. De nieuwe automodellen stoten een pak minder CO2 uit, wat de fiscale berekeningsformule beïnvloedt.

Bedrijfswagen: referentie-CO2-uitstoten 2022 (Partena Professional)

CO2-referentie-uitstoot 2022 bekend: bedrijfswagens opnieuw duurder (SD Worx)

Bedrijfsauto's en mobiliteitsbudget in Staatsblad

De ingrijpende wet van 25 november 2021 inzake sociale en fiscale vergroening van de mobiliteit is gepubliceerd in het Staatsblad. Enkele trefwoorden: fiscale aftrekbaarheid van auto- en brandstofkosten en van laadstations, kostenaftrek woon-werkverplaatsingen, informatieplicht van de werkgevers, RSZ. Wat het nieuwe mobiliteitsbudget betreft zijn er, op één uitzondering na, geen overgangsmaatregelen. Lopende plannen moeten dus in overeenstemming worden gebracht met de nieuwe regels.

Versnelde vergroening bedrijfswagenpark is een feit (SD Worx): zeer gedetailleerd

Groen licht voor aanpassingen aan federaal mobiliteitsbudget (SD Worx)

Lees ook: Sleutelen aan mobiliteitsbudget: Kamer keurt voorgestelde aanpassingen goed (SD Worx): zeer gedetailleerd

Grensbedragen loonbonus gaan omhoog

Tot 3094 euro zal de werkgever in 2022 op een niet-recurrente resultaatsgebonden voordeel (de loonbonus) geen bedrijfsvoorheffing moeten inhouden. Dat is 111 euro meer dan dit jaar. De RSZ, van zijn kant, zal 3558 euro (een stijging met 98 euro) als nieuw grensbedrag hanteren. Tot dat bedrag zal de werkgever dus enkel een bijdrage van 33% verschuldigd zijn. Dat schrijft Group S.

Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen: bedragen 2022 (Group S)

Ander nieuws van de dag

Statuut ‘onderneming in moeilijkheden’: hoe het jou kan helpen (SD Worx)

Elektrische/hybride bedrijfswagens: welke fiscale behandeling voor de elektriciteitskosten? (Fleet.be)

"Versoepelde teststrategie is recept om pandemie te versnellen" (De Specialist): prof. Godderis gaat in tegen de nieuwe teststrategie en noemt quarantaine na een positieve test "de enige juiste maatregel", ook al is dat niet prettig voor de werkgevers

How many people get 'long COVID'? More than half, researchers find (Penn State University): één Covid-19-patiënt op twee heeft nadien nog maandenlang last van "long Covid". Tot die conclusie komt een nieuwe Amerikaanse studie. De symptomen zijn zeer uiteenlopend, onder meer vermoeidheid, concentratiemoeilijkheden, verminderde mobiliteit en angstgevoelens

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.