Real Time News
for Human Resources Governance

30 uren werken zonder loonverlies

Femma voert voor haar 60 medewerkers de 30-urige werkweek zonder loonverlies in. Dat komt neer op 43 bijkomende dagen betaalde vakantie. Om dit op te vangen op te vangen worden 5 tijdelijken in dienst genomen. Het gaat om een experiment van 1 jaar dat grondig werd voorbereid en wetenschappelijk wordt begeleid. Femma hoort bij de christelijke arbeidersbeweging in Vlaanderen. De vereniging pleit al jaren voor een verkorting van de werkweek.

Femma experimenteert met 30-urige werkweek (De Standaard)

Werkvloer-camera's om dieven te betrappen

Ook vorig jaar steeg het aantal aangiften van camera's op de arbeidsplaats. De hoofdreden, aldus het NSZ, is het tegengaan van diefstal door de eigen medewerkers. Een personeelslid met lange vingers kan vaker toeslaan en daardoor aan zijn werkgever meer schade berokkenen dan een externe persoon.

7 procent meer camera’s op de werkvloer op 1 jaar tijd (NSZ)

Lees ook: You are being watched: de nieuwe camerawet en uw onderneming (Ella / SD Worx)

Informeer goed over regels rond WK-kijken

U kan wel degelijk verbieden dat uw medewerkers arbeidstijd verbeuzelen door naar het WK voetbal te kijken via het internet. U kan ook bepaalde websites blokkeren. Het is wel absoluut noodzakelijk dat u kunt aantonen dat u de werknemers duidelijk hebt geïnformeerd.

Vraag aan een expert - Hebben werknemers het recht om tijdens de werkuren naar het WK te kijken? (Partena Professional)

Nog meer WK: Uw werknemers reizen naar Rusland om met klanten een match bij te wonen(Securex).

WK voetbal: kent u uw rechten en plichten?

Het grote voetbalfeest begint over enkele dagen, en de Rode Duivels zijn van de partij. Verrassend veel rechtsbronnen zijn voor de werkgever relevant in deze context: wetten, cao's, uw arbeidsreglement, uw preventiebeleid inzake alcohol en drugs, regels over nachtarbeid, aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen... Een overzicht.

Wereldbeker voetbal 2018: rechten en plichten van de werkgever (Group S)

Binnenkort WK voetbal - Mag een werknemer uitzonderlijk ’s avonds werken? (Securex)

Wat u zéker wil weten over privacyregels

GDPR? De meeste werkgevers zijn veel te laat in actie geschoten, en nu stromen de vragen binnen bij de sociale secretariaten. SD Worx heeft de frequentste opgelijst en geeft er het antwoord bij. Met stip op nummer 1: "hoe lang mag ik gegevens en personeelsdocumenten bewaren?" Goed om te weten: een privacy-clausule in het arbeidsreglement hoeft niet.

De vijf meest gestelde vragen over personeelsgegevens en GDPR (SD Worx)

Gratis download: nieuwe bijlage bij AR

Zoals u weet, zijn sinds deze week nieuwe termijnen van kracht bij opzegging tijdens de eerste 6 maanden van tewerkstelling. U moet dus uw arbeidsreglement aanpassen en de wijziging meedelen aan uw medewerkers. Partena Professional stelt de bijgewerkte tabel van de opzegtermijnen van 0 maanden tot 30 jaar dienst ter beschikking als gratis download.

Bijlage bij het arbeidsreglement betreffende de opzeggingstermijnen (Partena Professional, pdf, 2 blz., rechtstreekse download)

WK volgen op smartphone: mag dat van u?

In hun eerste ronde spelen de Rode Duivels gelukkig geen enkele WK-match in de klassieke werkuren. Maar echte fans willen ook andere duels op de grasmat live volgen. Tegenwoordig kan dat dus ook (stiekem) op een computerscherm of een smartphone. Weet u al hoe u daarmee zal omgaan? Het is, alweer, tijd om uw arbeidsreglement onder de loep te leggen.

Binnenkort WK voetbal - Mag een werknemer wedstrijden volgen tijdens de arbeidsuren? (Securex)

Hoe u Zuckerberg op zijn plaats kunt zetten

Facebook en co kapen de aandacht van uw werknemers. Dat is niet leuk, want het schaadt de productiviteit, de kwaliteit van het werk en de work/life balance. Partena Professional legt uit hoe u als goede werkgever het gebruik van sociale media tijdens de werkuren binnen redelijke perken kunt houden; één van de instrumenten is het arbeidsreglement.

Vraag aan een expert: kan men het gebruik van sociale media tijdens de werkuren verbieden aan werknemers? (Partena Professional)

Vragen bij het gebruik van sociale media tijdens de werkuren zijn er al een hele tijd. Lees onder meer:

Facebook kost werkgever duizenden euro's (HR Alert, 2 juli 2015)

"Sociale media stelen uw tijd. Stop ermee" (HR Alert, 10 juni 2016)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.