Real Time News
for Human Resources Governance

Kwart meer zelfstandigen wordt werkgever

De goedkope eerste aanwerving, gecreëerd door de taxshift, heeft tot dusver, vergeleken met vorig jaar, geleid tot een toename van 25% van het aantal zelfstandigen dat de stap zet naar het werkgeverschap. Dat meldt SD Worx. Wat dit betekent in absolute cijfers wordt er niet bij gezegd, zodat de impact van de maatregel op de werkgelegenheid onduidelijk blijft.

Kwart meer bedrijven werft eerste werknemer aan dankzij taxshift (SD Worx)

Zie ook: Amper 13% van doelgroep kent taxshift-kortingen (HR Alert, 24 juni 2016)

Enkel Griek en Italiaan werkt minder dan Belg

Sterk afgerond was een recent gepensioneerde Belgische werknemer met 40 jaar pensioenrechten in de praktijk gemiddeld slechts 30 jaar aan het werk. Dat komt door de vele gelijkgestelde perioden, zoals werkloosheid en ziekte. In de eurozone zouden enkel de Grieken en de Italianen minder jaren effectief werken.

Belg tijdens derde van loopbaan niet aan de slag (De Standaard)

Het belang en de samenstelling van gelijkgestelde periodes in de drie pensioenstelsels (Federaal Planbureau en KenniscentrumPensioenen, pdf in de twee talen, 35 blz., rechtstreekse download)

Wendbaar worden is dringender dan aanwerven

De Manpower Barometer voorspelt globaal weinig of geen extra aanwervingen in het derde kwartaal. "De werkgevers focussen op een grotere wendbaarheid (agility) op korte termijn zodat ze hun personeelsbestand soepel en continu kunnen bijsturen", analyseert topman Philippe Lacroix. Dat komt overeen met de vaststelling dat uitzendarbeid de jongste maanden toeneemt.

Belgische werkgevers blijven voorzichtig (Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten Q3)

Decent loon verhoogt werklust laagstbetaalden

De invoering van een minimumloon in Groot-Brittannië, 17 jaar geleden, verhoogde de productiviteit in de laagst betalende sectoren met 6,5%. Bij de grote ondernemingen zelfs met 15%. Volgens onderzoekers presteren arbeiders beter wanneer zij het gevoel hebben dat zij een correct loon ontvangen in verhouding tot hun inzet en vaardigheden.

Higher wages for UK’s lowest paid improve productivity (samenvatting, University of Lincoln)

U kan ook (mogelijk tijdelijk) de volledige studie gratis downloaden (pdf, 17 blz.): Rizov, Marian and Croucher, Richard and Lange, Thomas (2016): The UK National Minimum Wage's Impact on Productivity, British Journal of Management

Netto van Belg niet veel boven Spanjaard

Een gemiddelde alleenstaande werknemer kost zijn werkgever in België 66.000 euro. Dat is evenveel als in Zwitserland. De Zwitser ziet wel 78% van dat bedrag op zijn bankrekening verschijnen terwijl de Belg het moet doen met 45%. De gemiddelde maandelijkse koopkracht van de Belg ligt daarmee amper 200 euro boven die van een Spanjaard. Of 330 euro boven die van een Griek... Dat, en nog veel meer, valt af te leiden uit de jongste Oeso-studie over de belastingdruk.

Taxing Wages 2016 (OECD, in het Engels) en Les impôts sur les salaires 2016 (OECD, in het Frans)

22/3 wordt voor Brussel economische ramp

Na de aanslagen dreigt in Brussel een vloedgolf van faillissementen, met een verlies van mogelijk 10.000 jobs. De RSZ, de RSVZ en de RVA komen de getroffen werkgevers en zelfstandigen tegemoet met betalingsfaciliteiten. 35% van de Vlaamse ondernemers verwacht minder bezoek van buitenlandse klanten, partners en leveranciers. Een kwart vermijdt te vliegen vanuit Zaventem.

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht als gevolg van de terreuraanslagen van 22/03/2016 - NIEUWE UPDATE (RVA)

Minnelijk afbetalingsplan (RSZ)

Moeilijkheden door aanslagen: betalingsfaciliteiten voor horeca en handel (RSVZ)

Certains pays ont mis Bruxelles sur une liste noire (La Libre)

Stronger.brussels (website over de noodsituatie van Brusselse werkgevers)

1 op 4 ondernemers getroffen door terreur (Voka-enquête)

"Tijd om voluit voor digitaal te gaan"

In HR en andere ondersteunende functies zijn nog aanzienlijke efficiëntiewinsten te realiseren dank zij de digitale revolutie. Dat zeggen de toplui van vier werkgeversorganisaties, het VBO op kop, in een oproep tot de overheden en de bedrijfsleiders om de jobs van de toekomst te redden door vandaag voluit de weg van de digitalisering in te slaan.

De digitale revolutie en de Belgische bedrijven: vandaag handelen voor de jobs van morgen (VBO)

Amper 1 op 20 gaat nog zelf weg

Het vrijwillige verloop blijft dalen, zo blijkt uit de jaarlijkse studie van Securex. Slechts 1 medewerker op 20 vertrok in 2015 uit eigen beweging. Er zijn meer ouderen op de werkvloer en die jobhoppen minder, maar men merkt ook dat meer medewerkers zich vastklampen. Ook het onvrijwillig verloop was laag. De mobiliteit op de arbeidsmarkt bereikte een dieptepunt.

Werknemersverloop in België bereikt dieptepunt in 2015 (Securex)

Belgische e-commerce mag 's nachts werken

Het verbod op nachtarbeid handicapt de Belgische e-commerce. Maar niet voor lang meer. Op sectorniveau zijn de kaderakkoorden ondertekend, zodat op bedrijfsniveau onderhandelingen kunnen beginnen. Het is nog even wachten op het KB dat het verbod op nachtarbeid zal afschaffen. Zodra dat KB er is, kan de nachtarbeid starten.

Nachtarbeid in de e-commerce - Een stand van zaken (Securex)

"Meer vaste contracten door taxshift"

De taxshift leidt wellicht niet alleen tot lichtjes hogere nettolonen. In een recente peiling zegt ongeveer een kwart van de ondervraagde financieel directeurs te verwachten dat een groter aantal tijdelijke contracten zullen worden omgezet in vaste contracten, en dat de taxshift bijkomende arbeidsplaatsen zal creëren.

Taxshift: Belgische bedrijven denken aan extra jobs en stijgende lonen (Robert Half)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.