Real Time News
for Human Resources Governance

Technologiebedrijven smeken om activering

De Belgische technologiesector heeft in 5 jaar tijd 20.000 bijkomende arbeidsplaatsen gecreëerd. Tegen 2024 kunnen er nog eens evenveel extra banen komen... op voorwaarde dat er jobkandidaten worden gevonden. Dat is vandaag al een groot probleem. Agoria-ceo Marc Lambotte bezweert de politiek het activeringsbeleid verder te zetten. "Wie kan werken, moet werken."

Agoria: ‘Digitale transformatie werkt, nu vooral niets terugdraaien.’ (Agoria, persbericht)

Regeringsadviseurs bepleiten verder inperken van brugpensioen

Van de bevolking tussen en is nu 68,6 % aan het werk. Dat is een forse stijging in 20 jaar. De Hoge Raad voor de Werkgelegenheid doet aanbevelingen om de activiteitsgraad verder te verhogen. Zorgen dat werken werkbaarder wordt is daar niet bij. Wel bijvoorbeeld het verder inperken van het brugpensioen en het levenslang leren aanmoedigen "door actieven, inactieven én werkgevers te responsabiliseren". De Raad is ook voorstander van het aftoppen van indexverhogingen voor 50-plussers.

Meer actieven voor een welvarende en inclusieve economie - Januari 2020 (Hoge Raad voor de Werkgelegenheid)

HR-managers zijn de leiders van morgen

De juiste mensen aanwerven en aan boord houden wordt zo belangrijk, dat de HR-managers de nieuwe business managers worden. Dat zegt de bekende trendwatcher Tom Palmaerts. HR moet dan wel, onder andere, leren omgaan met Generatie Z. "Begin met TikTok uit te proberen." (Onbekend? Zelfs de paus van Rome is daar actief.) Onze tip van de dag: zet die smartphone uit en lees het interview dat topadvocaat Filip Tilleman had met Palmaerts.

Hoe kunnen hr-managers vandaag anticiperen op de jongeren die morgen de arbeidsmarkt betreden? (TVH Advocaten)

Het gesprek staat in de Speakers Corner, een onderdeel van de website van advocatenkantoor Tilleman Van Hoogenbemt dat inzichten aanreikt uit soms onverwachte hoeken.

Juiste opleidingen maken blijvers

Verreweg de meeste werkgevers vrezen in 2020 goede medewerkers te zien vertrekken, zo blijkt uit een Acerta-peiling. Maar velen onder hen vergeten een instrument dat ze al in huis hebben, gericht in te zetten om de retentie te versterken: hun opleidingenaanbod. Wie daar wel aan denkt, vergeet dan weer dikwijls de arbeiders.  

6 op de 10 bedrijven vrezen dat hun goede werknemers zullen vertrekken in 2020 (Acerta)

Politieke impasse kost nu al jobs

Eén kleine of middelgrote onderneming (tot 99 werknemers) op drie wil in de eerste drie maanden van 2020 personeel in dienst nemen. Dat cijfer is al enkele kwartalen stabiel. Maar het zou hoger kunnen zijn. 4 kmo's op 10 melden dat het uitblijven van een nieuwe federale regering een domper zet op hun aanwervingsplannen.

Vier op tien kmo’s voelen impact van politieke impasse op jobcreatie (SD Worx)

Hoe vaardigheden zullen verschuiven, en waarom je dit moet weten

Syntra en anderen brachten 11 competenties in kaart die in belang zullen toenemen. Het onderzoeksverslag is een zeldzaam heldere en genuanceerde schets van de toekomst. Mocht je het nog niet gelezen hebben, maak er dan tijd voor. Het verslag is een handleiding voor iedereen die zijn bedrijf future-proof wil maken of die zijn persoonlijke ontwikkeling richting wil geven. De input komt van bedrijfsleiders, niet van consultants op zoek naar klanten.

Welke competentieverschuivingen verwachten onze Vlaamse bedrijven? (Syntra)

Is Brusselse economie zich aan het herpakken?

In Vlaanderen en Wallonië daalt de Manpower Barometer van de aanwervingsintenties licht. In het Brusselse gewest, daarentegen, schiet de naald naar +8. Zo optimistisch zijn de werkgevers hier in de voorbije 3 jaren niet geweest. Op het nationale niveau valt op dat de netto prognose van de tewerkstelling negatief is in "Transport, logistiek en communicatie". In de 9 andere sectoren zijn de vooruitzichten positief.

9 op de 10 Belgische werkgevers zijn van plan om de aanwerving in het eerste kwartaal van 2020 te stabiliseren (ManpowerGroup)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.