Real Time News
for Human Resources Governance

Situatie "onhoudbaar" voor dienstenchequebedrijven

De ruim 700 dienstenchequebedrijven in Vlaanderen, die samen 100.000 huishoudhulpen in dienst hebben, vragen aan de Vlaamse regering dringend een verhoging van de prijs van de dienstencheque. Al voor de corona-crisis was 1 op 3 bedrijven verlieslatend. Nu dreigen twee indexeringen de rendabiliteit verder te ondermijnen. De inruilwaarde van een dienstencheque voor de bedrijven wordt slechts gedeeltelijk geïndexeerd.

De dienstenchequesector trekt aan de alarmbel... (Federgon)

Lees ook: Huishoudhulp nodig? Dat wordt wachten (De Standaard)

Manpower Barometer breekt alle records

Volgens ManpowerGroup bereikt het tekort aan arbeidskrachten recordhoogtes. 83% van de werkgevers in Brussel en 75% van de werkgevers in Vlaanderen en Wallonië krijgen hun vacatures niet of moeilijk ingevuld. Tegelijk staat de ManpowerGroup Barometer van de aanwervingsintenties op +30%, veruit het hoogste peil sinds de lancering van deze kwartaalprognose in 2003. Eén werkgever op 2 is van plan nieuwe mensen in dienst te nemen in de rest van 2021.

Download het persbericht en de grafieken (via WeTransfer)
 

SWT: voor wie en hoe lang nog?

Vandaag start de tweedaage tewerkstellingsconferentie over de eindeloopbanen. Een goed moment om de hoofdlijnen in herinnering te brengen van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (ex-brugpensioen) zoals dat nu van kracht is. Partena Professional zet uiteen wie er recht op heeft en vanaf wanneer.

Welke SWT’s zijn nog toegankelijk de komende jaren? (Partena Professional)

Lees ook:

Toegangsleeftijd voor bepaalde afwijkende SWT’s verhoogd naar 60 jaar sinds 1 juli 2021 (SoConsult)

Tewerkstellingsconferentie online volgen via deze links: vandaag en morgen.

Pensioen op 60 na 42 jaar werken (HR Alert, 3 september 2021)

Crisis doet veel startlonen sterk stijgen

Vergeleken bij 2019 daalt het aantal jongeren (-25 jaar) dat een contract van onbepaalde duur krijgt met ruim een kwart. Maar wie toch aan een vaste job geraakt, krijgt meestal een hoger loon. In enkele sectoren zijn de beginnerslonen zelfs spectaculair gestegen. Enkele voorbeelden: de horeca (+ 22%), de voeding (+ 14 %), logistiek en transport (+ 11%) en chemie-farma-energie (+ 6%).

Impact van coronacrisis op jongeren is nog niet voorbij (Acerta)

Jongsten willen pensioen op 55

Het debat over de pensioenhervorming woedt volop, in de Wetstraat en daarbuiten. Als ze konden kiezen, zouden Belgische werknemers ouder dan 55 jaar op hun 63ste met pensioen gaan. In de realiteit vertrekken zij al jarenlang gemiddeld met pensioen tussen 63,5 en 64 jaar, ook de zelfstandigen, aldus een nota van het Institut pour un Développement Durable. Ambtenaren stoppen gemiddeld drie jaren eerder. Opmerkelijk: de jongsten op de Belgische arbeidsmarkt dromen van een pensioen op 55 jaar.

Jonge Belgen willen vroeger met pensioen dan ouderen (SD Worx)

63 ans 4 mois = l'âge moyen de la retraite en Belgique (nota van het Institut pour un Développement Durable, pdf, 2 blz.)

Toename ‘dienstencheques-jobs’ bedreigt betaalbaarheid pensioenen (De Standaard): de productiviteit van onze economie stijgt erg traag

CD&V wil al minimumpensioen voor wie 20 jaar werkte (De Standaard)

1 op 2 Belgen buist zichzelf op kennis over pensioenplanning (NN, pdf, 9 blz.): amper 19% gelooft dat de overheid de pensioenen zal kunnen blijven uitbetalen

Tekort aan jobkandidaten hindert relance

Een gespecialiseerd uitzendkantoor stelt vast dat werkgevers grif 500 euro per maand extra bieden om Poolse arbeiders naar hier te krijgen. De werkgelegenheidsgraad bereikt recordhoogten. Bedrijven slagen er niet in, hun vacatures op te vullen. Experts vrezen dat de relance vertraagt.

Werkgelegenheidsgraad op hoogste niveau sinds uitbraak Covid-19 pandemie (Statbel)

Toenemende krapte op arbeidsmarkt brengt herstel in gevaar (De Tijd)

VDAB werkzoekendenbericht juli (pdf)

Nieuwe oorzaak van tijdelijke werkloosheid

Slechts 5% van de werknemers was in juni nog 1 of meer werkdagen tijdelijk werkloos. De zwaarst getroffen sector was de horeca. Opmerkelijk: na corona komt een nieuwe ontwikkeling aanleiding geven tot tijdelijke werkloosheid. In de maak- en metaalindustrie ging 4% van de arbeidstijd verloren door het wereldwijde tekort aan grondstoffen en materialen.

Tijdelijke werkloosheid op laagste niveau sinds begin coronacrisis (Acerta)

Lees ook: Arbeidsmarktdynamiek in België en in de Gewesten - Dynam-Reg Release 2020 (HIVA, KU Leuven, pdf, 25 blz.): in coronajaar 2020 gingen netto 39.000 arbeidsplaatsen verloren. In een normaal jaar komen er netto ongeveer 50.000 jobs bij

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.