Het cijfer: 8,2
De job-naar-job transities blijven toenemen. Terwijl vijf jaar geleden op jaarbasis 5,3% van de werkenden elders aan de slag ging, is dat nu 8,2%. De helft van de overstappers verandert van sector. Details
Het cijfer: 46,7
Waar 35,7% van de Belgen in het 3e kwartaal van 2021 aangaven met moeite de eindjes aan elkaar te kunnen knopen, is dit opgelopen tot 46,7% in het 4e kwartaal van 2022. Details
Het cijfer: 72,3
In het vierde kwartaal van vorig jaar steeg de werkgelegenheidsgraad van de 20- tot 64-jarigen tot een nieuw record van 72,3%. Met 65,2% heeft Brussel nu Wallonië zo goed als ingehaald, Vlaanderen piekt op 76,7%. Details
Het cijfer: 5,4
De inflatie volgens de Europees geharmoniseerde consumptieprijsindex (HICP) [1]bedraagt in februari 5,4% ten opzichte van 7,4% in januari en 10,2% in december. Details
Tekorten op arbeidsmarkt blijven toenemen
De structurele tekorten op de Belgische arbeidsmarkt blijven toenemen, zo blijkt uit de jongste jaarlijkse enquête van ManpowerGroup. Geen enkele sector blijft gespaard. 80% van de werkgevers kampt met een tekort aan arbeidskracten, dat is 4% meer dan een jaar geleden. Tegelijk is de ManpowerGroup Barometer van de wervingsintenties gedaald. De werkgevers worden geconfronteerd met de onzekere economie en de gestegen loonkosten.
Arbeidsmarkt onder druk in België: wervingsintenties dalen en tekort aan talent neemt toe (ManpowerGroup)
Het cijfer: 4,46
In het laatste kwartaal van vorig jaar daalde het totale aantal vacatures met 10%. De vacaturegraad - het aantal vacatures per honderd arbeidsplaatsen - is gedaald van 4,89% naar 4,46%. Details
Indexeringen benadelen vrouwen
De golf van loonindexeringen in 2022 heeft in het nadeel gespeeld van de vrouwen. Mannen hebben vaak een hoger brutoloon, en de opeenvolgende indexeringen hebben dat bedrag sterker doen stijgen dan de vrouwenlonen. Securex berekende dat de loonkloof hierdoor toenam met 4%.
Loonkloof nam vorig jaar met meer dan 4% toe in België (Securex)
Lees ook: Loonkloof is het grootst bij 55-64-jarigen (Statbel): hoe jonger, hoe kleiner het loonverschil tussen mannen en vrouwen. In de jongste categorie (-25) verdienen de vrouwen net iets meer dan de mannen
Het cijfer: 13
De kans dat een 30- tot 54-jarige effectief aan het werk is, is 13% groter bij wie in koppel leeft dan bij alleenstaanden. Details
Het cijfer: 7,1
Ongezien. In het vierde kwartaal van 2022 steeg de Arbeidskostenindex van Statbel, jaar op jaar, met 7,1%. Details
Ander nieuws van de dag
HR Trends for 2023 (geneRHations): voor het vierde jaar op rij geven Belgische sleutelfiguren op uitnodiging van geneRHations hun kijk op de evoluties in HR Tech; één van hen is bijvoorbeeld Rika Coppens van House of HR, "een van de 50 belangrijkste vrouwen in HR wereldwijd". Aanrader. geneRHations is een netwerk van HR Tech ondernemers
Tewerkstellingsmaatregelen - Informeer je werknemers op tijd (Securex)
Slechts één op twee bedrijven heeft digitale beveiligingsstrategie (Voka): dat is wel een lichte verbetering. Opvallend is volgens Voka dat minder dan de helft van de ondernemingen nieuwe technologische evoluties als artificiële intelligentie actief opvolgt
Arbeidsmarktdynamiek naar ongekende hoogte (Dynam): één voorbeeld: in de 12 maanden tot juni 2022 veranderden 375.202 werknemers van werkgever, het grootste aantal job-naar-job transities dat Dynam ooit registreerde
Nieuw onderzoek van HIVA – KU Leuven neemt loopbaan Brusselaars onder de loep (Actiris): een lijvig onderzoeksrapport, dat Actiris aanmoedigt om verder in te zetten op het aanbieden van opleidingstrajecten op maat voor de Brusselse werkzoekenden