Real Time News
for Human Resources Governance

Vindt jobzoeker zijn waarden terug in uw bedrijf?

Om te voorspellen of het zal klikken tussen een jobzoeker en een bedrijf dat aanwerft, is er nu een online test die start-up Twegos ontwikkelde samen met de VUB. De redenering is dat een werknemer gelukkiger zal zijn, en dus beter zal presteren, als hij terechtkomt in een omgeving waar men dezelfde waarden aanhangt als hijzelf.

Twegos

Digitalisering verhoogt vraag naar HR-specialisten

Opnieuw geeft een internationaal onderzoek aan dat human resources specialisten in de eerstkomende jaren gegeerd zullen blijven. Volgens de bedrijfsleiders is HR nodig om de vele veranderingen te begeleiden die de digitalisering en de automatisering meebrengen. Enkel IT-specialisten zitten volgens ManpowerGroup nog veiliger op hun stoel.

ManpowerGroup publiceert de resultaten van het onderzoek naar aanleiding van het Wereld Economisch Forum in Davos. Een samenvatting leest u in De sleutel tot succes in de ‘skills revolution’? De leercapaciteit.

De bijhorende en verzorgde whitepaper heet The Skills Revolution (pdf, rechtstreekse download, 8 blz.).

"Disruptie overleef je met de juiste mensen"

Ondernemingsleiders verwachten technologische disrupties, maar geloven dat groei afhankelijk zal blijven van de juiste mensen aan boord hebben. Aanpassingsvermogen zien alle Belgische ceo's als een zeer belangrijke vaardigheid. Daarna komen samenwerken, probleemoplossend denken, leiderschap, en creatief/innoverend denken. Het moeilijkst te vinden zijn de twee laatstvermelde skills.

De gegevens komen uit de wereldwijde CEO Survey van PwC. De vragen gingen over vier categorieën: groei en concurrentie, mens versus technologie, digital trust, en globalisering. U kan navigeren naar de resultaten per land.

De bovenaan vermelde resultaten over skills komen uit het onderdeel groei en concurrentie.

Aanwervingsintenties stijgen tot recordniveau

De Manpower barometer schiet naar zijn hoogste peil in 5 jaar tijd. Voor het eerste kwartaal van 2017 bedraagt de nettotewerkstellingsprognose +6. In 9 van de 10 sectoren verwachten meer werkgevers een uitbreiding van hun personeelsbestand dan er werkgevers zijn die een inkrimping voorzien. Absolute uitschieter is de financiële sector; die is intens op zoek naar informatici.

Tewerkstellingskansen op hoogste peil sinds vijf jaar (Manpower Group)

Minder nieuwkomers weggestuurd in eerste halfjaar

Met de afschaffing van de proefperiode verdween het kantelmoment waarop werkgevers beslisten een nieuwe werknemer te houden of niet. Bijna 30% minder overeenkomsten worden tegenwoordig stopgezet binnen de zes maanden. In de ondernemingen met meer dan 100 personeelsleden gaat het initiatief voor de stopzetting zelfs vaker uit van de nieuwe medewerker dan van de werkgever. Kleine ondernemingen blijven wel sneller een nieuwkomer wegsturen dan grote. Dat blijkt uit een studie door Acerta.

Minder stopzettingen arbeidsovereenkomsten op korte termijn dankzij afschaffing proefperiode (Acerta)

Generatie Z aanspreken? Doe het met Snapchat

Gebruikt u Snapchat al om Generatie Z in uw netten te strikken? Axa Banque en Accenture zijn u alvast voorgegaan. Zij vinden dit tooltje om foto's en korte video's te delen een prima manier om op de radar te geraken van de 18- tot 25-jarigen, een doelgroep waar veel bedrijven op mikken. De creatie van "geofilters" heeft Snapchat onder de aandacht gebracht van rekruteerders.

Snapchat, nouvel outil des recruteurs pour séduire la génération Z (JDN)

HR-topman van Google doet boekje open

Niets belet andere bedrijven ons voorbeeld te volgen, zegt Laslo Bock, de hoogste HR-baas bij internetgigant Google. In een boek en op het internet onthult hij zijn aanpak. Eén van zijn tips: betaal jouw beste mensen véél meer dan het gemiddelde loon, anders geraak je ze toch weer kwijt. Op HR Governance Day (21 november) komt Thierry Geerts, ceo Google België, zijn visie geven op HR.

Thierry Geerts

HR Governance Day
Work Rules!-presentatie van Bock op LinkedIn met 10 tips

Google's Head of HR Shares His Hiring Secrets (interview in Fast Company)

Google's HR boss shares 10 secrets to running a company everyone wants to work for (artikel in Business Insider)

Work Rules!
(het boek van Laszlo Bock)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.