Real Time News
for Human Resources Governance

Snel aanwerven of wachten op Waalse hervorming?

Staat u op het punt doelgroepwerknemers aan te werven, die in aanmerking zouden komen voor Waalse activeringsuitkeringen? Check dan gauw of wachten tot 1 juli in uw voordeel zou zijn. Group S helpt u daarbij, met een strak gestructureerd en in tabelvorm gegoten vergelijking met de federale tewerkstellingsmaatregelen die deze week nog van kracht zijn.

Nieuwe tewerkstellingsmaatregelen in het Waalse Gewest: vóór of na 1 juli aanwerven? (Group S)

Jobmobiliteit keldert: wat moet HR doen?

De neiging om elders werk te zoeken is kleiner dan ooit, ondanks het stijgende aantal vacatures, zo leert Talent Pulse, een jaarlijks onderzoek van Acerta. Die vaststelling inspireert de hr-dienstengroep tot een reeks adviezen om te voorkomen dat uw organisatie vastloopt. Zoals sterker rekruteren op potentieel, inzetten op interne mobiliteit en actiever optreden als facilitator voor talent. Opvallend: het zijn de jongere werknemers die het minst geneigd zijn tot jobhoppen.

Jobmobiliteit op historisch dieptepunt, belang van jobretentie stijgt
(uitgebreid persbericht Acerta, met grafieken)

Snapchat-filmpjes vervangen klassieke vacature

Voor veel jongelui is het klassieke sollicitatietraject passé. Om hen te bereiken, gaat fastfoodgigant McDonald's in de VS werken met de smartphone-app Snapchat. Filmpjes van 10 seconden zullen tonen over welke job het gaat, waarna de jongere kan swipen naar de bijhorende responspagina. Met deze 'Snaplications' wil McDonald's een kwart miljoen jongeren aanwerven.

McDonald's va recruter des milliers de personnes via… Snapchat (Références)

Wallonië hervormt doelgroepverminderingen

Per 1 juli 2017 treden in Wallonië nieuwe doelgroepmaatregelen en bijhorende overgangsbepalingen in werking. Er zijn tegemoetkomingen voor werkgevers die een jonge laag- of middengeschoolde werkzoekende, een langdurig werkloze of een 55-plusser aanwerven, of die jongeren een eerste werkervaring aanbieden. Bij EasyPay Group kunt u een volledig dossier met concrete voorbeelden downloaden.

Juridisch dossier Regionalisatie Wallonië (EasyPay Group, pdf, 20 blz., rechtstreekse download)

Nog meer info over dit onderwerp: Nieuwe tewerkstellingssubsidies Waals Gewest vanaf juli 2017: praktische vragen en antwoorden (Ella / SD Worx)

Werkgevers in privé-sector blijven jobs creëren

Volgens de nieuwe Barometer van ManpowerGroup zal de netto tewerkstelling in Vlaanderen en Brussel deze zomer licht toenemen, hoofdzakelijk dank zij de private ondernemingen. De positieve verwachting geldt voor alle sectoren uitgezonderd de maakindustrie. De Brusselse economie, die zwaar getroffen werd door de aanslagen, toont tekenen van herstel.

Belgische werkgevers willen blijven aanwerven deze zomer (ManpowerGroup)

Lichte procedure niet-Belgische jobstudenten

Tijdens de schoolvakanties mag u drie categorieën van buitenlandse studenten tewerkstellen zonder dat een arbeidsvergunning en een arbeidskaart vereist zijn. U doet er wel goed aan, in elk concreet geval na te gaan of de voorwaarden voor de vrijstelling van formaliteiten vervuld zijn. De illegale tewerkstelling van buitenlandse werknemers wordt zwaar gesanctioneerd.

Sommige buitenlandse studenten kunnen tijdens de schoolvakantie zonder formaliteiten aangeworven worden (Securex)

14 tips om betere vacatures te schrijven

Hoe geraakt uw openstaande functie snel ingevuld? Indeed, een jobsite die met 200 miljoen bezoekers per maand claimt de grootste ter wereld te zijn, heeft op zijn blog 14 adviezen opgelijst om betere jobadvertenties te schrijven. Sommige tips zijn een beetje technisch, andere hebben te maken met gezond verstand. "Als u ze toepast, mag u hopen op reacties van de juiste jobzoekers."

How to craft standout job descriptions (Indeed.com)

Tijdelijke contracten bepalen helft van verloop

Arbeidscontracten worden nog maar zelden vrijwillig of onvrijwillig stopgezet. Het is nu zelfs zo, dat de helft van het personeelsverloop in de Belgische bedrijven te maken heeft met tijdelijke contracten. De toename van het langdurig absenteïsme is slechts één van de verklaringen. Securex analyseert de voordelen en de risico's van deze ontwikkelingen voor de werkgevers.

White paper - Personeelsverloop in 2016 (Securex)

1 op 3 gaat personeelsbestand uitbreiden

Het aantal aanwervingen neemt sterker toe dan het aantal beëindigingen van overeenkomsten, zo blijkt uit de Barometer van de Arbeidsmarkt. Bovendien is 1 werkgever op 3 van plan in de komende zes maanden zijn personeelsbestand uit te breiden. Opvallend: het aantal ontslagen wegens dringende reden is in een jaar tijd haast verdubbeld.

Barometer van de Arbeidsmarkt: 1 op 3 werkgevers zal in de volgende 6 maanden rekruteren (Partena Professional)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.