Real Time News
for Human Resources Governance

Lichte procedure niet-Belgische jobstudenten

Tijdens de schoolvakanties mag u drie categorieën van buitenlandse studenten tewerkstellen zonder dat een arbeidsvergunning en een arbeidskaart vereist zijn. U doet er wel goed aan, in elk concreet geval na te gaan of de voorwaarden voor de vrijstelling van formaliteiten vervuld zijn. De illegale tewerkstelling van buitenlandse werknemers wordt zwaar gesanctioneerd.

Sommige buitenlandse studenten kunnen tijdens de schoolvakantie zonder formaliteiten aangeworven worden (Securex)

14 tips om betere vacatures te schrijven

Hoe geraakt uw openstaande functie snel ingevuld? Indeed, een jobsite die met 200 miljoen bezoekers per maand claimt de grootste ter wereld te zijn, heeft op zijn blog 14 adviezen opgelijst om betere jobadvertenties te schrijven. Sommige tips zijn een beetje technisch, andere hebben te maken met gezond verstand. "Als u ze toepast, mag u hopen op reacties van de juiste jobzoekers."

How to craft standout job descriptions (Indeed.com)

Tijdelijke contracten bepalen helft van verloop

Arbeidscontracten worden nog maar zelden vrijwillig of onvrijwillig stopgezet. Het is nu zelfs zo, dat de helft van het personeelsverloop in de Belgische bedrijven te maken heeft met tijdelijke contracten. De toename van het langdurig absenteïsme is slechts één van de verklaringen. Securex analyseert de voordelen en de risico's van deze ontwikkelingen voor de werkgevers.

White paper - Personeelsverloop in 2016 (Securex)

1 op 3 gaat personeelsbestand uitbreiden

Het aantal aanwervingen neemt sterker toe dan het aantal beëindigingen van overeenkomsten, zo blijkt uit de Barometer van de Arbeidsmarkt. Bovendien is 1 werkgever op 3 van plan in de komende zes maanden zijn personeelsbestand uit te breiden. Opvallend: het aantal ontslagen wegens dringende reden is in een jaar tijd haast verdubbeld.

Barometer van de Arbeidsmarkt: 1 op 3 werkgevers zal in de volgende 6 maanden rekruteren (Partena Professional)

Google toont vacature aan ideale kandidaat

Een nieuwe disruptie aan de horizon? Google zet artificiële intelligentie in om werkgevers en werkzoekenden efficiënter bij elkaar te brengen. Google for Jobs gaat binnenkort van start in de VS. Volgens sommigen kan deze uitbreiding van de normale zoekfunctie de rekruteringsmarkt platwalsen. Tot dusver werken de grote job boards, ook LinkedIn en Facebook, mee met de zoekgigant. 

Google For Jobs: Potential To Disrupt The $200 Billion Recruiting Industry (Forbes)

Google Wants to Help You Find a Job (Fortune)

Making AI work for everyone (blogpost van Google-topman Sundar Pichai, zie de slotparagrafen)

Vlaamse incentive cumuleerbaar met veel subsidies

Nam u in de eerste 4 maanden van dit jaar in Vlaanderen een langdurig werkzoekende in dienst? Dan krijgt u nu toch tijd tot 31 juli om de nieuwe aanwervingsincentive (tot 4250 euro) aan te vragen. Door dit stelsel te cumuleren met sommige andere subsidies kan u tot 50% van de loonkost recupereren. In één geval mag het totaal van alle subsidies oplopen tot 100% van de bruto loonkost.

Opnieuw verlenging van de aanvraagtermijn voor de Vlaamse aanwervingsincentive (Partena Professional)

De aanwervingsincentive in Vlaanderen: stelt u een langdurig werkzoekende te werk? (Group S)

Belgische starters hebben hoog nettoloon

Uitgedrukt in koopkracht is het gemiddelde loon van een starter in België het hoogste in Europa op 3 landen na. Een lid van het middenkader, daarentegen, staat in koopkracht op de 10de plaats, hoewel zijn bruto toch nog in de top-5 hoort. Deze rangschikking houdt geen rekening met niet-financiële motivatie-instrumenten zoals een bedrijfsauto.

Swiss workers remain number one in European pay ranking (WillisTowersWatson)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.