Real Time News
for Human Resources Governance

ManpowerGroup voorspelt ook in Q4 nettogroei van tewerkstelling

Slechts 1 Belgische werkgever op 100 verwacht in het vierde kwartaal een daling van zijn personeelsaantal. 7 op de 100, daarentegen, maken zich klaar om bijkomend personeel in dienst te nemen. De ManpowerGroup Barometer blijft dus kwartaal na kwartaal goed weer voorspellen op de arbeidsmarkt, en dat geldt voor de 3 gewesten en voor 9 van de 10 sectoren.

Belgische werkgevers bereiden zich voor op een uitbreiding van hun personeelsbestand in de loop van het vierde kwartaal (ManpowerGroup)

Geen startbanen, dan fikse boete

Tenzij je behoort tot een paritair comité dat een vrijstelling heeft bekomen, blijft de verplichting bestaan een bepaald aantal jongeren van minder dan 26 jaar in dienst te nemen. Doe je dat niet, dan zal jouw bedrijf een "compenserende vergoeding" verschuldigd zijn aan de RSZ. Het bedrag kan aardig oplopen. Securex brengt in herinnering hoe dat bedrag wordt berekend.

Startbaanovereenkomst - Als u niet bent vrijgesteld, blijft de verplichting bestaan (Securex)

Aan sommige deeltijders meer uren ontzeggen levert boete op

Bij wet kan een deeltijder voorrang opeisen wanneer bij zijn werkgever een arbeidsplaats vrijkomt waarvoor hij geschikt is en die hem meer werkuren zou opleveren. Niet-naleving leidt vanaf nu tot een sanctie, weliswaar enkel indien het gaat om een voormalige werkloze die bovenop zijn deeltijds loon een inkomensgarantie-uitkering (IGU) ontvangt. De werkgever moet een maandelijkse boete betalen aan de RSZ. Het uitvoeringsbesluit is verschenen. Details bij Securex.

Sanctie voor werkgever die deeltijder geen extra uren geeft wordt effectief (Securex)

Solliciteren via smartphone in opmars

Je kan maar beter zorgen dat je bedrijfswebsite ook op een mobieltje vlot te gebruiken is. Jaar na jaar ziet HR-dienstenverlener Robert Half een stijging in het aantal cv’s die via mobiele toestellen worden geüploaded op zijn website. "Kandidaten willen met enkele kliks snel hun cv kunnen versturen. In de ‘war for talent’ is het zaak te investeren in een vlotte mobiele online beleving."

Maandag, sollicitatiedag: Belg solliciteert in duidelijke patronen (Robert Half)

9% van werkgevers wil personeel uitbreiden

Nooit eerder in de voorbije 3 jaar waren zoveel Vlaamse werkgevers van plan hun personeel uit te breiden als nu. Ook voor Wallonië en Brussel toont de Manpower Barometer sterke aanwervingsintenties in Q2. De vraag naar bijkomende werknemers stijgt in 9 van de 10 sectoren, en het sterkst in de sectoren Elektriciteit, gas en water en in Transport en logistiek.

Bijna één Belgische werkgever op tien is van plan in de loop van het 2e kwartaal personeel aan te werven (ManpowerGroup)

Werknemers willen dat baas de wereld verbetert

Werknemers, en vooral de jongere, vinden het almaar belangrijker dat hun werkgever zorg draagt voor de planeet (93%!) en investeert in sociale projecten (86%). Zinvolle arbeid wordt belangrijker dan loon en carrière. Bijscholing wordt stilaan meer gezien als een manier tot zelfontplooiing dan als een loopbaaninstrument. Dat blijkt uit de nieuwe Werkbarometer van Trendhuis.

Zingeving en zelfontplooiing almaar belangrijker op het werk (persbericht over Werkbarometer, Trendhuis, pdf, 2 blz., rechtstreekse download)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.