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for Human Resources Governance

De multiples leviers pour prévenir le burnout en entreprise

Il existe de nombreux leviers sur lesquels agir pour améliorer le bien-être de vos employés et donc la performance de votre entreprise. Pour cela, il est essentiel de mesurer et d’évaluer les risques et la santé de votre entreprise afin de mettre en place des mesures qui vont permettre de limiter de manière préventive les cas de burnout et par conséquent votre taux d’absentéisme. En outre, il est important de mettre en place une politique interne de soutien et de prise en charge des personnes présentant des premiers signes d’épuisement professionnel ou ayant été en burnout.

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