Real Time News
for Human Resources Governance

HR Alert Breakfast- Webinaire

Cycle: Les défis du travail hybride

HR Alert Breakfast- Webinaire


Date


Le travail hybride, pour qui, pourquoi, comment?

Aujourd’hui nos technologies de l'information et de la communication ont permis une personnalisation du cadre de travail au point de fournir à chaque collaborateur une autonomie et une flexibilité qui lui est spécifique. Ce degré de personnalisation et d'adaptations fait naître un nouveau concept: le travail hybride.

Bien qu'antérieur à la pandémie du Covid19, le phénomène a forcé l'ensemble des entreprises à mettre en place ce mode de travail. Et puisque la situation dure, il faut donc maintenant s'outiller pour l'exploiter au mieux.

HR Alert et ses partenaires Partena Professional et DOKR vous proposent de se pencher plus spécifiquement sur trois aspects du travail hybride au cours de 3 webinaires distincts:

- La motivation et l'engagement des collaborateurs dans leur entreprise

- La gestion de la performance des équipes

- Un nouveau type de management, réel et nécessaire?

Chaque webinaire durera 1h et commencera à 8h30. Nos orateurs réaliseront une première présentation qui servira ensuite de base pour un échange avec les participants.

Plus d’informations suivront au fur et à mesure.

Belle journée,
L'équipe d'HR Alert 

 


Speakers
Superviseure, formatrice en stratégie RH @ FlexiRH

Carine Deville

Superviseure, formatrice en stratégie RH @ FlexiRH
Project Manager HR Transformation @ Partena Professional

Katrien Sterckx

Project Manager HR Transformation @ Partena Professional
DOKR founder & OKR consultant, trainer & coach @ DOKR

Thomas Dusart

DOKR founder & OKR consultant, trainer & coach @ DOKR
People Transformation Coach

Hélène Palisson

People Transformation Coach @ Partena Professional
Project Manager @ Partena Professional

Catherine Misonne

Project Manager @ Partena Professional

Nous plaçons des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité.

Nous en plaçons également à des fins statistiques, pour nos annonceurs et pour vous offrir des fonctionnalités sur les réseaux sociaux; pour les refuser; sélectionnez Plus d'informations.