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for Human Resources Governance

Tendance à ne garder que 50 % de salariés

Vingt et un pour cent des responsables RH indiquent que leur organisation est prête à évoluer vers un mix de 50  % de travailleurs salariés et 50 % d’autres statuts, tels les indépendants, les freelances ou les « travailleurs autonomes  ». C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude de Securex. De nombreux employeurs sont également ouverts à l’idée des groupements d’employeurs et de l’épargne des jours de vacances.

Travail flexible, employeur flexible ? (Securex)

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