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for Human Resources Governance

Seulement 50 % de nouveaux contrats à temps plein

La transformation du marché de l'emploi s’accélère. Le travail intérimaire sur base de contrats journaliers prend visiblement de l’essor, depuis l’assouplissement de la législation. Les contrats pour des missions irrégulières représentent actuellement 20 % du total - plus qu’avant la crise. Mais pour l’instant, les mini-jobs comme en Allemagne (quelques heures par semaine, à la demande) restent peu fréquents chez nous.

Travailler à temps plein, à temps partiel ou comme travailleur flexible chez un nouvel employeur (HIVA, étude DynaM, pdf, téléchargement direct)

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