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(Pré)pensions : pas d’impact sur la productivité

Le départ de travailleurs à la pension ou prépension n’impacte en général quasiment pas la productivité de la société. Même dans les entreprises à forte intensité de connaissances, comme les sociétés high-tech, les banques ou les bureaux de consultance, la perte de collaborateurs chevronnés ne nuit pas à la productivité de l'organisation. C’est ce que nous apprend une étude réalisée par la KU Leuven.

À lire (en néerlandais uniquement) dans De relatie tussen natuurlijk verloop en arbeidsproductiviteit (Steunpunt Werk en Sociale Economie)

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