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Les femmes de 55+, souvent bons change managers

19/05/2015

Seuls 8 % des cadres supérieurs jouissent de la vision stratégique et des aptitudes requises pour mener à bien un changement radical au sein d’une organisation. Dans ce cercle restreint, une catégorie est surreprésentée : les femmes de 55 ans et plus. Un changement radical s’impose, par exemple, lorsqu'un nouveau concurrent met en péril le modèle commercial existant.

The hidden talent: 10 ways to identify and retain transformational leaders (PwC Consulting)

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