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La diversité sur le lieu de travail, économiquement rentable

83% des entreprises européennes appliquant des politiques en faveur de la diversité en tirent des avantages commerciaux, note un rapport de la Commission européenne. Les principaux avantages sont, entre autres, la possibilité de recruter de la main-d’oeuvre parmi un éventail plus large de travailleurs et de maintenir plus longtemps en poste les meilleurs d’entre eux, d’établir des relations communautaires plus solides et de donner une meilleure image de l’entreprise. Toutefois, près de la moitié de toutes les entreprises ayant répondu à l’enquête doivent encore introduire une telle politique. Le nouveau rapport met ainsi l'accent sur les politiques de la diversité qui favorisent l'absence de toute discrimination sur le lieu de travail pour des raisons d’origine ethnique ou raciale, de handicap, de religion ou de croyance, d’âge et d’orientation sexuelle.

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