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for Human Resources Governance

Intérim : signature du contrat avant de commencer

La loi a été adoptée : à partir du 1er octobre 2016, tout contrat de travail intérimaire doit être signé avant le début des prestations. La règle des 48 heures, qui donnait lieu aux abus, est abrogée. Notez que la signature peut se faire par voie électronique. Ce contrat signé électroniquement équivaut à un contrat de travail normal.

Le contrat de travail intérimaire doit être signé avant le début des prestations (Securex)

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