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for Human Resources Governance

Gestion des talents post-corona : comment s'y prendre

D'abord la révolution technologique, puis corona. Si votre organisation a été secouée, le moment est venu de mettre à jour votre stratégie en matière de talents. Première étape : dresser la carte des compétences fonctionnelles et humaines disponibles. Vous pourrez en déduire une stratégie de recrutement. Deuxième étape : investir dans une réserve de travailleurs externes flexibles pour pouvoir faire face aux pénuries. Troisième étape : en plus d'une rémunération conforme au marché, fournir des incitants non financières et investir dans la croissance et le développement.

La gestion des talents à l'ère post-corona commence par trois questions (SD Wox)

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