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for Human Resources Governance

Comment mettre vos premiers pas vers la nouvelle normalité

Le travail obligatoire à distance nous a beaucoup appris. Par exemple sur l’importance de miser sur la confiance et la connection. À compter d’aujourd’hui, le 9 juin, premier jour de retour, il s'agit d'appliquer concrètement ces enseignements. Comment s'y prendre ? Bright Plus, spécialiste du recrutement et du coaching, publie à ce sujet un guide étonnamment direct et frais. Ce n'est pas le enième whitepaper superficiel, mais un document mûrement réfléchi d’une utilité certaine aux managers et RH.

Reboarding : travailler dans la nouvelle normalité (Bright Plus)

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