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Voir la personne, pas son cv

On entend souvent que les employeurs doivent apprendre à évaluer le potentiel d'un candidat, plutôt que de sélectionner sur la base d'un cv. Mais comment s'y prendre ? Le Soir raconte l'expérience d'une entreprise qui a relevé le défi. Parmi les résultats : un chauffagiste et une femme au foyer devenus experts en cybersécurité.

Quand la pénurie de main d’œuvre force les entreprises à revoir leurs méthodes (Le Soir)

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