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" Un plan de retraite vaut mieux qu'une augmentation de salaire "

Lorsqu'ils discutent rémunération, les employeurs devraient mieux informer leurs collaborateurs au sujet des avantages d'un plan de retraite. C'est ce que dit le spécialiste du secteur Mercer. De 10.000 euros de bonus en espèces, par exemple, 4.300 euros sont nets. Mettre les mêmes 10 000 euros dans un plan de pension rapportera à un trentenaire plus de 18 000 euros en fin de carrière. Il peut également être utile de le souligner lors des entretiens avec les candidats. " Les gens ne réalisent pas combien d'argent ils perdent en optant pour l'argent comptant. "

Les travailleurs passent vite à côté de 20 % d'argent en plus en faisant les mauvais choix (Mercer)

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