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for Human Resources Governance

Sélectionner et recruter sans enfreindre le RGPD

Les règles instaurées par la directive UE sur la protection de la vie privée sont également d’application dans le cadre du processus de sélection et du recrutement. Les questions, par exemple, doivent être pertinentes au regard de la fonction et de la phase de la procédure de sélection. La prudence est donc de mise si vous avez recours à des questionnaires standard. Agoria propose un premier fil conducteur. Notez que la Belgique n’a pas encore fixé de délai de conservation pour les données recueillies auprès les candidats.

GDPR : à quoi devez-vous être attentif en matière de sélection et recrutement ? AGORIA

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