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Réductions pour le personnel, un lévier aux mains de l'employeur

Les employeurs à la recherche d'une forme avantageuse de rémunération supplémentaire peuvent offrir leurs produits ou services à leurs employés à tarif préférentiel ou même gratuitement. Pensez, par exemple, au personnel d'une chaîne de vêtements qui reçoit un budget pour faire leur shopping. Bien entendu, l'administration fiscale et l'ONSS imposent toutes deux des conditions. Règle empirique : veiller à ce que le taux réduit ne soit pas inférieur de plus de 30 % au prix normal.

Accorder des tarifs préférentiels sur les produits de l’entreprise : un réel avantage pour le travailleur ? (Partena Professional)

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