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for Human Resources Governance

Reclassement professionnel des plus de 45 ans

L’employeur ne doit plus proposer spontanément un reclassement professionnel particulier aux travailleurs de plus de 45 ans qui ne doivent plus être disponibles sur le marché de l’emploi. Si le licenciement a été notifié après le 31 décembre 2018, il n’est plus tenu de donner suite à une demande d’outplacement. Group S vous aide à comprendre les subtilités de ce système.

Reclassement professionnel pour les plus de 45 ans : plus nécessaire pour les travailleurs licenciés qui ne doivent pas être disponibles pour le marché du travail (Group S)

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