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for Human Resources Governance

Nouveau : la formation obligatoire ne suspend pas la clause d’écolage

Une clause d’écolage reste valable lorsque la formation suivie par le travailleur l’aide à répondre aux conditions légales et réglementaires pour pouvoir exercer le métier en pénurie pour lequel il a été recruté. Il s’agit là d’une nouvelle mesure reprise dans la loi récemment publiée sur l’aspect social du job deal.

Clause d’écolage : nouvel assouplissement pour les métiers en pénurie (Securex)

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