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for Human Resources Governance

L'Onem reconnaît l'impact du coronavirus

11/02/2020

Les entreprises sont autorisées à introduire un chômage temporaire pour force majeure si elles ont moins de travail à cause du coronavirus, par exemple parce qu'une usine de leur fournisseur chinois est inactive. L'employeur doit présenter un dossier au bureau de chômage de son lieu d'activité.   

Coronavirus : chômage temporaire pour force majeure (Partena Professional)

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