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Les RH à la recherche de nouvelles compétences

En Belgique, l’automatisation n’entraînera à court terme aucune augmentation ou diminution du nombre global d’emplois dans le monde RH. Il est en revanche grand temps de développer de nouvelles compétences. Celles-ci doivent améliorer 1) la compréhension des comportements humains, 2) l’analyse et l’évaluation des données et 3) la stratégie et planification RH. 15 % des employeurs belges s’attendent à devoir augmenter leurs effectifs en raison de l’automatisation alors que 5 % d’entre eux pensent le contraire.

Tel est ce que révèlent les résultats belges de la troisième édition de l’étude menée par ManpowerGroup sur l’impact de la digitalisation sur l’emploi. Un article résumant ces constats a été publié.

Les employeurs prévoient d’augmenter ou de maintenir leurs effectifs sous l’effet de la digitalisation (ManpowerGroup)

Whitepaper sur l’étude globale (pdf, 12 pages, en anglais, téléchargement direct)

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