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Les candidats d'aujourd'hui préfèrent un processus rapide

La publication d'une offre d'emploi et tout ce qui la précède en interne prennent du temps à l'entreprise. Dommage alors que 35% des candidats qui abandonnent de leur propre initiative, le font parce que les choses n'avancent pas. La procédure leur prend trop de temps. Les candidats d'aujourd'hui préfèrent un processus de sélection rapide et transparent.

1 candidat sur 3 décroche suite à des procédures de recrutement trop longues  (Hays)

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