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for Human Resources Governance

Le travail flexible reste un défi pour les RH

Selon une étude réalisée pour Unit4, près de la moitié des entreprises voient partir des travailleurs qui ont trouvé plus de flexibilité ailleurs. L'explication : souvent, les RH ne savent pas encore comment mettre en place correctement une politique de travail flexible. La stratégie est incohérente. Ceux qui pensent que la politique n'est pas juste et équilibrée cherchent la sortie.

L’incohérence des stratégies en matière de travail flexible conduit directement à l’attrition des talents (Unit4)

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