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for Human Resources Governance

Le « Principe de Peter » semble se confirmer

Tout employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence. Bien que ce « Principe de Peter » soit parfois sujet à plaisanterie, il est désormais prouvé qu’il contient une bonne part de vérité. Lorsque les meilleurs vendeurs sont promus au poste de manager, les prestations fournies par leurs nouveaux subordonnés diminuent à vue d’œil.

The Peter Principle Isn't Just Real, It's Costly (National Bureau of Economic Research, Royaume Uni)

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