Real Time News
for Human Resources Governance

Foulards : un jugement convainc la STIB à préférer la neutralite "inclusive"

Fin mai, le tribunal du travail a reconnu la STIB coupable de discrimination fondée sur le sexe et sur les convictions religieuses. La société de transport bruxelloise avait refusé à deux reprises la candidature d'une femme musulmane portant le foulard, bien qu’elle répondait aux exigences. Après un débat houleux, dans lequel la politique s'est mêlée, le comité de gestion de la STIB a décidé de ne pas faire appel.

La STIB n'ira pas en appel du jugement du tribunal du travail dans une affaire de discrimination (rtbf info)

S'enregistrer à la newsletter

HR Alert vous fournit l'essentiel de l'actualité RH en Belgique !

Nous plaçons des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité.

Nous en plaçons également à des fins statistiques, pour nos annonceurs et pour vous offrir des fonctionnalités sur les réseaux sociaux; pour les refuser; sélectionnez Plus d'informations.