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for Human Resources Governance

Définissez dès à présent vos «actions positives»

05/03/2019

Les « actions positives » sont des initiatives destinées à donner davantage d’opportunités à des groupes cibles spécifiques au sein de votre entreprise. Elles doivent être considérées comme des dérogations temporaires à la loi anti-discrimination. Vous pouvez, par exemple, mener des campagnes de recrutement ou réserver des stages auxquels peut être liée une garantie d’emploi. L’AR fixant les conditions et modalités vient d’être publié au Moniteur.

L'action positive – Quelles conditions et comment  (Lexalert)

Arrêté royal fixant les conditions de l'action positive
(Moniteur belge du 1er mars 2019, avec modèle de l'acte d'adhésion)

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