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for Human Resources Governance

« Cotisation de compensation » maximale fixée pour 2019

02/04/2019

Les petits employeurs bénéficient d’une réduction de leurs cotisations ONSS à concurrence de 11,5 %. L’argent provient d’un pot alimenté par la « cotisation de compensation » à charge des grands employeurs. En l’absence de mesure corrective, le montant des cotisations perçues est trop élevé. C’est pourquoi cette cotisation de compensation est plafonnée. Pour 2019, le plafond est fixé à 207.146 euros.

Les charges sociales redistribuées
(Securex)

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