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Comment faire plus que la norme salariale

Il existe des moyens parfaitement légaux d'augmenter le pouvoir d'achat de vos employés au-delà de la norme salariale de 0,4 % réparti sur deux ans. Partena Professional passe deux de ces méthodes à la loupe : le bonus lié aux résultats et la prime bénéficiaire. SD Worx fait également référence aux chèques-repas.

Pourquoi proposer des rémunérations alternatives à ses travailleurs ? (Partena Professional)

Nouvelle norme salariale : un fromage belge à trous (SD Worx)

Lire également : L’indice pivot sera-t-il bientôt dépassé ? (Securex)

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