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for Human Resources Governance

Comment éviter le décrochage des collaborateurs les plus performants ?

18/01/2019

Une nouvelle enquête révèle que certains collaborateurs ont recours à diverses stratégies visant à mettre des bâtons dans les roues d’un membre de l’équipe manifestement plus performant qu’eux. Conseil des enquêteurs aux managers : rester attentifs et intervenir dès qu’ils constatent que le collaborateur phare est mis à l’écart ou qu’il montre des signes de mécontentement et de perte d’implication.

The Problem with Being a Top Performer - Research demonstrates the ways coworkers punish star employees (Scientific American via medium.com)

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