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Climat, inclusion, diversité : des atouts dans la guerre des talents

Un professionnel belge sur deux ne veut plus travailler pour une entreprise dont il/elle estime l'approche climatique discutable. Ils sont également sensibles à la politique d'inclusion et de diversité d'un employeur. C'est ce que révèle une étude menée par le spécialiste du recrutement Robert Walters sur l'importance que les travailleurs accordent aux valeurs sociales d'une entreprise..  

Les valeurs sociales de l'employeur sont importantes pour les employés belges (Robert Walters)

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