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Attention : le congé sans solde réduit la durée des vacances annuelles

Le congé sans solde peut avoir des conséquences dont le collaborateur n’est pas totalement conscient. Le montant de sa prime de fin d’année peut, par exemple, être moins élevé. Mais surtout : le collaborateur qui prend beaucoup de congés sans solde crée un cercle vicieux. L’année suivante, il aura en effet droit à moins de jours de congé légaux et devra peut-être à nouveau demander des congés sans solde et ainsi de suite.

Congé sans solde : quels sont les droits et obligations ?
(Partena Professional)

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