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Attendre le candidat parfait n'est pas une bonne stratégie

En moyenne, une procédure de recrutement dure 3 mois. Trop long, disent les jeunes. En voulant trouver le candidat qui répond à tous les critères, les employeurs perdent du temps "et se privent de talents qui seraient tout aussi bons, botamment grâce à la formation continue."

Les Belges mettent en moyenne 3 mois pour trouver un nouvel emploi (Robert Half)

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