Selon Attentia, un assouplissement de l'obligation de télétravail est possible à partir de juin. Dans des conditions strictes, vous seriez alors autorisé à organiser des moments de retour. Beaucoup de stress en vue. Une bonne préparation est essentielle.

Les télétravailleurs de retour sur le lieu de travail en juin? Préparez-le à l'avance (Attentia)

Les voyages non essentiels à l'intérieur de l'UE sont à nouveau autorisés. Dans la pratique, envoyer un salarié en mission à l'étranger reste compliqué. À partir du 26 avril, les commerçants ne sont plus obligés d'accueillir les clients uniquement sur rendez-vous et les professions de contact non médicales peuvent reprendre le travail.

Le Comité de concertation se prononce sur la fin de la pause pascale (site web du premier ministre)

Travailler chez un autre employeur pendant une interruption de carrière : prolongation jusqu’au 30 juin 2021 (Partena Professional)

Quatre entreprises belges sur dix ont octroyé moins de hausses de salaire et de promotions en 2020 qu’avant la crise du coronavirus (SD Worx)

Le marché du recrutement est reparti à la hausse depuis le début de l'année (L'Echo)

Les employeurs sont encore loin d'enregistrer le télétravail à domicile comme ils le devraient. Impossible de verser correctement une indemnité vélo, par exemple, si l'on ne sait pas combien de jours l'employé a travaillé à domicile. Selon les chiffres auxquels Acerta a accès, 6,6% des cols blancs ont travaillé chez eux en février. En réalité, bien sûr, il y en avait beaucoup plus.

Trois fois plus d’employés reçoivent une indemnité de télétravail (Acerta)

Le statut favorable de "zone d'aide", ou zone franche, est prolongé de 18 mois. Cela concerne 7 zones qui ont été touchées par un grave licenciement collectif. L'objectif est de stimuler les investissements dans de nouveaux emplois. A cause de la crise corona, ces investissements stagnent. Pour chaque emploi supplémentaire créé, l'employeur bénéficie d'une exonération de 25 % du précompte professionnel pendant deux ans.

Vincent Van Peteghem prolonge de dix-huit mois la durée des zones d’aide flamandes et wallonnes existantes (Le Soir)

Travail occasionnel dans l'agriculture et l'horticulture : modification du taux de précompte professionnel sur les rémunérations des non-résidents (EasyPay Group) : baisse du salaire net

La remontée dans les PME s’est arrêtée au deuxième trimestre (SD Worx) : les intentions de licenciement et de chômage temporaire ont diminué, mais les intentions d'embauche n'augmentent plus

Coronavirus : mesures pour les indépendants en 2021 (Group S)

Projet de formation d’infirmier 2021-2022 (projet ‘Formation 600’) (socialsecurity.be) : les employés des secteurs fédéraux de la santé pourront suivre des études d’infirmier breveté (A2) ou de bachelier en soins infirmiers (A1) avec maintien du salaire

Nouveau : la réalité virtuelle contre le stress au travail (Jobat) : après dix minutes, le niveau de stress des infirmières d'une unité de soins intensifs avait chuté de près de 40 %

Des chiffres de Partena Professional montrent à quel point la situation est devenue tendue dans le secteur des soins de santé. Après une année 2020 extrêmement difficile, le nombre d'heures prestées reste exceptionnel, on prend peu de vacances et un travailleur sur 10 est en incapacité de travail. "La résilience des travailleurs de la santé continuera d’être mise à rude épreuve dans les prochains mois."

Baromètre Partena Professional - Les soins de santé en surchauffe : +8% d’heures prestées depuis le début de l’année (Partena Professional)

A partir d'aujourd'hui, les 40 000 travailleurs de Volvo dans le monde ont droit à un congé rémunéré de 24 semaines à la naissance d'un enfant. Cela vaut donc pour les 6 000 travailleurs de Volvo Cars à Gand, le plus grand employeur industriel de Flandre. Détails et analyse chez rtbf info.

Volvo parie sur l'avenir et offre un congé parental de six mois à ses salariés, y compris en Belgique (rtbf info)

24 semaines de congé parental rémunéré pour tous les collaborateurs de Volvo Cars (Vovo Cars Gand)

Pas de double droit passerelle pour les commerces non essentiels ouverts sur rendez-vous (Le Soir) : le ministre Clarinval est revenu sur ce qu’il avait communiqué à l’issue du Comité de concertation

Lire également : Quels magasins s’ouvrent sur rendez-vous ? (Securex)

Coronavirus: plan de paiement à l'amiable et absence de sanction en cas de paiement tardif des provisions prolongés pour le 1er et 2e trimestre 2021 (Group S)

Les Rulings fiscaux désormais accessibles à tous (Securex) : en rendant obligatoire la publication individuelle de chaque décision anticipée, une nouvelle loi crée plus de transparence

Un plan bonus pour l’année civile 2021 doit être déposé pour fin avril (SPF Emploi)