Le Contrôle des lois sociales considère la crise du coronavirus / Covid-19 comme un "accident survenu". Cela signifie que vous pouvez vous écarter des horaires de travail prévus par votre règlement du travail. Vos collaborateurs sont autorisés à prester des heures supplémentaires, pensez dans ce cas à l'éventuel sursalaire. Ils peuvent également travailler le dimanche et la nuit. Les formalités administratives sont légères.

Des temps de travail adaptés pendant la crise du coronavirus (Acerta)

Le bien-être mental des employés se détériore, selon la deuxième enquête corona de 3 universités (346 000 répondants). 32 % sont moins capables de se concentrer ; 30 % dorment moins bien ; 42 % ressentent plus de pression à la performance et 42 % se sentent un peu déprimés. Les résultats d'une enquête en ligne plus limitée de StepStone vont dans le même sens. Parmi les facteurs de stress identifiés par 16 % des travailleurs à domicile dans ce sondage figurent le manque de contacts sociaux, le sentiment de devoir faire ses preuves auprès de son supérieur, les horaires de travail plus longs et la garde des enfants.

Nog meer mensen doen aan telewerk (Universiteit Antwerpen, résultats de la seconde enquête, en néerlandais)

Comment gérer le coronavirus? (Universiteit Antwerpen, avec le lien vers la troisième enquête)

Les conséquences du corona virus sur la vie des employés belges (StepStone)

Lire également : Le passage au travail à domicile est massif (HR Alert, 24 mars 2020)

Les élections sociales auront lieu du 16 au 29 novembre 2020 "si les conditions le permettent". C'est l'avis du Conseil national du travail. Le cabinet d'avocats Claeys & Engels explique en détail ce qu'entraînera ce report.

CNT, Communiqué de presse (pdf, 2 pages, téléchargement direct)

L’impact du Coronavirus sur vos élections sociales: Avis du Conseil National du Travail (Claeys & Engels)

Coronavirus: ONSS : travail occasionnel en CP 144 et 145 (Partena Professional) : en raison de l’épidémie, le nombre de jours pour lesquels les employeurs des secteurs agricole et horticole peuvent faire usage du système avantageux du travail occasionnel est doublé

Coronavirus : un indépendant sur quatre fait usage du droit passerelle (Acerta)

Télétravail : 5 idées pour maintenir le lien avec ses collègues (Le Soir - Références)

Les start-up belges se mobilisent pour apporter des solutions concrètes à la crise du coronavirus (Le Soir)

Les employeurs qui ne respectent pas les règles anti-corona sur le lieu de travail seront traités avec fermeté. Les auditeurs du travail vont rapidement procéder à la fermeture et poursuivre les entreprises devant les tribunaux pénaux. 7 entreprises ont déjà été fermées. 77 autres ont reçu un avertissement et risquent le même sort.

La justice sera sévère avec les employeurs peu scrupuleux (L'Echo)

Un salarié qui travaille à domicile à la suite de la crise du coronavirus et qui tombe malade a droit au salaire garanti. Par contre, si un ouvrier mis au chômage temporaire tombe malade, son employeur n'a pas à payer. Ce régime peut également s'appliquer aux cols blancs.

Coronavirus : votre travailleur est malade ? (Partena Professional)

Après les banques, les assureurs prennent des mesures liées à la crise. Le secteur renonce au paiement par les chômeurs temporaires des primes liées aux assurances souscrites par leur employeur. Les employeurs eux-mêmes bénéficient d'un report de paiement jusqu'au 30 juin. Les entreprises fermées bénéficient d'un report de paiement de diverses autres primes d'assurance.

L’assurance solidaire avec tout le pays : agir avec souplesse pour les clients en détresse et maintenir la protection (Assuralia)

Les entretiens d'embauche à distance, avec vidéo, nécessitent autant de préparation qu'un entretien personnel. En outre, d'autres aspects entrent en ligne de compte. Robert Half donne 7 conseils aux candidats à l'emploi, mais en tant que recruteur, vous pouvez aussi en profiter.

L’entretien vidéo prend les rênes (Robert Half)

Coronavirus : les Belges seront-ils payés à temps ? (Partena Professional)

Coronavirus : comment signer valablement un contrat de travail ? (Ella / SD Worx) : info detaillée

Les intérimaires aussi peuvent prétendre au chômage temporaire (Federgon)

Comment organiser le travail à distance ? Conseils d’un expert #UCLouvain (UCLouvain)

Coronavirus: 135.000 indépendants ont demandé un revenu de remplacement (LaLibre)