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Comment garder Zuckerberg à sa place

Facebook et Cie distraient vos travailleurs. Inévitablement, la productivité, la qualité du travail et l’équilibre vie privée/professionnelle s’en ressentent. Partena Professional vous explique comment limiter, en bon employeur, la consultation des médias sociaux durant les heures de bureau ; le règlement de travail constitue l’un des moyens.

Question à un expert : peut-on interdire l’usage des médias sociaux aux travailleurs pendant le temps de travail ? (Partena Professional)

Le problème de la consultation des médias sociaux durant les heures de travail n’est pas une nouveauté. (Re)lisez entre autres :

Facebook coûte des milliers d’euros à l’employeur (HR Alert, 2 juillet 2015)

« Les médias sociaux vous volent du temps. Stop! » (HR Alert, 10 juin 2016)

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