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for Human Resources Governance

Tous les détails concernant le nouveau cash for car

L’allocation de mobilité a été sensiblement adaptée. La nouvelle loi précise notamment quel travailleur ne disposant pas d’une voiture de société peut bénéficier de l’allocation. Est visé tout travailleur qui intègre « une catégorie de fonctions pour laquelle la politique de l’employeur relative aux voitures de société prévoit une voiture de société ». Pour plus de détails, lire l’article publié par Partena Professional.

Allocation de mobilité : modifications entrées en vigueur le 1er mars 2019 (Partena Professional)
(Partena Professional)

Le vélo de leasing a le vent en poupe

D’après Link2Fleet, les sociétés de leasing sont épatées par le succès du leasing de vélos. 2018 a été l’année de la percée de ce système. Son succès ne cesse de s’accroître. Récemment, la ville d’Anvers a, par exemple, conclu un contrat offrant à chaque membre du personnel la possibilité de disposer d’un deux-roues en leasing.

Le leasing de vélo connaît un succès croissant (Link2Fleet)

Fiscalité des vélos de société: des avantages pour votre portefeuille (Link2Fleet)

Lisez aussi les résultats du 5e diagnostic fédéral sur les déplacements domicile-lieu de travail établi par le SPF Mobilité et Transports : Déplacements domicile-travail en Belgique : la petite reine séduit de plus en plus

Tout savoir sur le budget mobilité

Le budget mobilité est désormais une réalité. La loi a été votée et la publication de l’AR au Moniteur ne saurait tarder. Si vous ne l’avez déjà fait, il est grand temps de vous familiariser avec ce concept. Le site Lexalert a publié des FAQ contenant des informations très détaillées. Des points tels que le contrat de travail ou les aspects liés à la fiscalité et au droit social y sont abordés.

Budget mobilité – Qu’est-ce que c’est ? (Lexalert)

Lire aussi :

Le point sur le Budget mobilité (HR Alert, 1er mars 2019)

Pourquoi le Budget mobilité intéressera-t-il vos collaborateurs ? (HR Alert, 28 février 2019, avec lien vers la liste des modèles admis)

La mobilité à Bruxelles « en temps réel » sur votre écran

06/03/2019

Le site Manyways compile en temps réel des données relatives à la mobilité à Bruxelles issues de 13 sources. Cette plateforme met à disposition une carte interactive et un dashboard. Y a-t-il des emplacements libres dans tel ou tel parking ? Des vélos Villo sont-ils disponibles à proximité immédiate ? Qu’en est-il de la qualité de l’air aujourd’hui ? Les trains vers Bruxelles sont-ils à l’heure ? Telles sont les infos fournies par Manyways. Il est prévu d’y ajouter des dashboards concernant le port d’Anvers et les environs de l’aéroport de Zaventem

Manyways

Nouveau type d’e-bike dans le budget mobilité?

Nouvelle tendance à garder à l’œil : l’utilisation d’e-bikes suffisamment robustes pour remplacer les petites camionnettes. Dans le cadre du budget mobilité, un travailleur pourrait opter pour un vélo cargo électrique et l’utiliser pour conduire ses enfants à l’école.

Compte rendu d’un parcours test à bord de ce type de vélo électrique : The Surly Big Easy shows how electric cargo bikes can eat cars (Treehugger, article en anglais avec beaucoup de photos)

71 manières de limiter les déplacements

On vous a confié un projet dans une ville où vous ne possédez aucun bureau. Vous souhaitez mettre à la disposition de l’équipe en charge du projet un espace de travail situé à proximité du client afin de limiter les déplacements ? N’hésitez pas à examiner l’offre d’espaces désignés par l’expression branchée « coworking spaces ». Ce secteur immobilier connaît un véritable boom. Le site Coworker en compte plus 3000 en Europe et 71 en Belgique.

Coworker

Frustrations concernant l’environnement de travail

01/03/2019

Les collaborateurs qui travaillent dans un bureau agréable et fonctionnant bien ont moins tendance à chercher un nouvel emploi. De toute évidence, beaucoup de progrès restent à faire à cet égard : 9 employés de bureau sur 10 se sentent frustrés. Mais changer de travail n’est pas toujours la solution. Dans 1 cas sur 3, le job hopper trouve son nouvel environnement tout aussi frustrant.

Au bureau, les frustrations éclipsent le plaisir au travail (Staples)

Pourquoi le Budget mobilité intéressera-t-il vos collaborateurs ?

La chambre doit se prononcer aujourd’hui sur le Budget mobilité. Il y a de fortes de chances que cette loi marque - enfin - le début de l’écologisation du parc automobile.

Accord sur l’augmentation salariale, le salaire minimum et les heures supplémentaires

26/02/2019

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur un certain nombre de dossiers. Le projet d’accord doit encore être présenté à la base.
- L’augmentation salariale maximale est fixée à 1,1 % pour 2019 et 2020. Si l’on tient compte des indexations prévues, la hausse salariale atteindra 4,54 %. Les secteurs devront fixer une limite minimale. 
- Les salaires minimums sont également augmentés de 1,1 %, soit 10 centimes de l’heure.
- L’accès à la prépension est assoupli pour certains travailleurs.
- Le nombre d’heures supplémentaires maximum est porté de 100 à 120 heures par an.
- L’intervention de l’employeur dans le prix des transports publics est rehaussée et passe de 64 à 70 %.

Négociations salariales : les partenaires sociaux aboutissent à un projet d'accord (La Libre)

Négociations salariales: syndicats et patrons aboutissent à un projet d’accord (Le Soir)

 

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