Désormais, la SNCB propose un abonnement à la mesure des télétravailleurs. La première variante s'adresse aux personnes qui se rendent au travail en train deux ou trois fois par semaine et paient elles-mêmes leurs déplacements ou se les font rembourser par leur employeur. Le client achète l'abonnement Flex 10 dans l'appli SNCB, après quoi il peut voyager sur le même trajet pendant 10 jours au cours d'un mois au tarif le plus avantageux. Moyennant le paiement d'un supplément, l'abonnement est également valable ces jours-là dans les parkings de la SNCB ou sur les lignes de la STIB, du TEC et De Lijn. Des variantes sont en préparation. La version tiers payant (quand c'est l'employeur qui achète l'abonnement) sera disponible au printemps.

Flex Abonnement en Tiers-Payant (SNCB)

Quatre ans après le lancement du budget mobilité, les choses commencent à bouger. C'est ce que révèle une analyse de SD Worx. À Bruxelles, un employeur sur 40 a franchi le pas. "Pour les employeurs qui veulent offrir de la flexibilité et mieux répondre aux besoins individuels, le budget mobilité est un atout dans la recherche de nouveaux talents."

1 travailleur sur 500 dispose désormais d'un budget mobilité (SD Worx)

Parmi les 30 à 54 ans, le taux d'emploi des personnes vivant en couple est 13 % plus élevé que le taux d'emploi des personnes vivant seules. Détails

Mbrella, nommée HR Tech Start-Up of the Year fin 2022, lance une carte prépayée qui permet aux salariés de payer leurs trajets auprès des prestataires de mobilité que leur employeur a pré-listés. Il peut s'agir de compagnies de taxis, de la SNCB, mais aussi d'Uber, Lime, Poppy... Mbrella Pay supprime le suivi et le classement des tickets et reçus et leur traitement manuel par l'employeur. "Un chèque-repas, mais pour la mobilité".

Ici pour rester, Mbrella Pay (communiqué de presse, Mbrella)

Pour la première fois depuis 2018, le  SPF Affaires étrangères a mis à jour la liste qui recense par pays l'indemnité de logement maximale (qui inclut désormais le petit-déjeuner) et l'indemnité journalière forfaitaire, que l'administration fiscale et l'ONSS acceptent comme des coûts propres à l'employeur. L'indemnité de logement est la plus élevée aux États-Unis, à 390 € pour une nuit d'hotel et un petit-déjeuner.

Un voyage à l’étranger dans le cadre du travail ? Les nouveaux forfaits de frais ont été publiés (SD Worx)

Arrêté ministériel du 10 janvier 2023 portant établissement d’indemnités pour frais de séjour octroyées aux membres du personnel... (pdf extrait du Moniteur belge, 15 février 2022, avec la nouvelle liste des frais par pays)

Le Bureau du plan a mis à jour ses perspectives d'inflation. Il faut s'attendre à 4,5 % en glissement annuel, soit la moitié de ce que nous avons connu en 2022. Le prochain dépassement de l'indice pivot aurait lieu en août. Détails

Le SPF Finances sera en mesure de recouvrer les petites amendes de circulation par le biais d'une saisie sur le salaire des contrevenants qui refusent de payer par les voies normales. Le ministère des Finances dispose encore d'autres options pour attraper les mauvais payeurs d'amendes routières. L'une d'entre elles est la saisie du véhicule.

Le SPF Justice et le SPF Finances s’unissent pour une amélioration de la sécurité routière (SPF Justice)

Trois mois après l'introduction du Deal pour l'Emploi, 0,5% des travailleurs effectuent une semaine de travail à temps plein en quatre jours. Mais pour l'instant, l'impact de cette loi est nul, puisque ce pourcentage était déjà atteint en 2022. Il est intéressant de noter que les cols bleus sont plus demandeurs que les cols blancs.

5 travailleurs sur 1000 font déjà appel au système de la semaine de travail de quatre jours (Acerta)

La proportion de salariés de PME bénéficiant d'une indemnité vélo continue d'augmenter. Au premier semestre 2022, il était de 19,5%. Les femmes, en particulier, se rendent au travail à vélo. Détails