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for Human Resources Governance

Réorganiser n'implique pas licencier d'abord les CDD

Confronté à la nécessité de réorganiser ses services, un employeur normal et raisonnable peut licencier d'abord les travailleurs les moins polyvalents. Ce qui peut, sans pour autant que ces licenciements deviennent déraisonnables, conduire à ce que des travailleurs sous contrat de durée indéterminée se voient donner congé alors que des personnes sous contrat de durée déterminée sont maintenues en activité et, au besoin, qu’ils soient remplacés par des éléments ayant précédemment démissionné.

Trib. trav. Liège (div. Liège), 6 mai 2021, R.G. 19/1.018/A (pdf, jugement, 9 pages)

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