Épargne-carrière : la loi Peeters entre en vigueur

L’épargne-carrière sera finalement mise en œuvre comme le prévoyait la loi Peeters. D’après la presse, les partenaires sociaux ne seraient pas arrivés à la formuler différemment. Les travailleurs pourront bientôt épargner leurs heures supplémentaires et leurs jours de congé. Lorsque leur contrat prendra fin, ils pourront se les faire payer ou transmettre le temps épargné à un autre employeur du même secteur.

Texte adopté de la Loi concernant le travail faisable et maniable (dans les deux langues, téléchargement direct, pdf, 39 p.)

Infos déjà diffusées sur HR Alert concernant l’épargne-carrière :

L’épargne-carrière en plein essor (6 novembre 2017)

L’épargne-carrière repoussée à 2018 (7 juillet 2017)

Loi Peeters (14) : épargne-carrière (30 mars 2017)