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Plus de voiture de société ? Je pars

Prenez-lui sa voiture de fonction, et vous avez 2 chances sur 3 qu'un employé, s'il a moins de 50 ans, part activement à la recherche d'un autre emploi. Parmi les plus de 50 ans, 1 sur 3 envisagerait de partir. Les alternatives ? Ils ne les connaissent pas, ou ils n'en ont pas envie. Les travailleurs qui ont des horaires flexibles ou qui sont autorisés à télétravailler sont plus susceptibles d'échanger leur voiture de société contre un modèle plus petit en combinaison avec un autre moyen de transport si l'employeur l'offre.

6 Belges sur 10 quitteraient leur emploi en cas de suppression de leur voiture de société (Securex)

Lire également : Pourquoi la voiture de fonction est-elle le talon d'Achille ? (Randstad)

Le covoiturage a la cote chez les employeurs

En moyenne, aujourd'hui, les utilisateurs d'une voiture de société parcourent quotidiennement 23 kilomètres pour leurs allers-retours domicile-travail. En 2012, ce chiffre était encore de 29 kilomètres. C’est là l’un des enseignements d’une étude sur la mobilité qu’a menée Attentia. Parallèlement, le covoiturage et le vélo gagnent du terrain. Un nombre croissant d'employeurs organisent le covoiturage.

Semaine de la Mobilité: les distances que parcourent les collaborateurs avec leur voiture de société se réduisent toujours plus (Attentia)

Lire galement : Indemnité de déplacement pour les travailleurs qui covoiturent ? (Acerta)

CO2 d'une voiture de société : comment s'y retrouver ?

Souvent un véhicule de société est mis à disposition pour usage privé. Dans ce cas, le taux d'émission de CO2 détermine d'une part (pour partie) l'impôt sur l'avantage toute nature que le travailleur devra payer, et d'autre part la cotisation mensuelle que l'employeur doit payer à l'ONSS. Or, pour les voitures récentes, connaître le taux de CO2 applicable est nettement plus compliqué qu'il n'y paraît. Explications.

Quel taux d’émission de CO2 pour les véhicules de société ? (Partena Professional)

Les voitures de société toujours plus chères (pour les patrons)

Acerta a calculé que la valeur catalogue médiane des voitures de société a augmenté de 22 % entre 2012 et 2018, passant de 24.800 à 30.150 euros. Ce n'est pas fini. La transition aux véhicules électriques et hybrides fera augmenter encore le prix supporté par l'employeur. Et le travailleur dans tout ça? Pour lui, grâce à la baisse de 17 % des émissions de CO2 en 7 ans, le coût fiscal de l'usage privé de la voiture de société n'a quasiment pas changé.

Les émissions de CO2 de la voiture de société ont baissé de 17 % en 7 ans (Acerta)

État des lieux des avantages extralégaux

Une étude consacrée à 11 avantages extralégaux, réalisée à la demande du SPF Sécurité sociale, nous fournit une véritable mine d’informations (lien de téléchargement ci-dessous). Elle révèle clairement que les pratiques en la matière varient en fonction du secteur et du genre. Les femmes en bénéficient nettement moins. Les avantages extralégaux creusent donc davantage encore l’écart salarial.

Quelques chiffres :

  • la valeur des titres-repas octroyés chaque année est de 2 milliards d’euros, soit le double de la valeur de l’avantage « voiture salaire »
  • les travailleurs qui bénéficient de warrants - 1 salarié sur 20 dans le secteur privé - ont beaucoup de chance : la valeur moyenne de cet avantage s’élève à plus de 13.300 euros.


Étude sur les rémunérations alternatives : de grandes différences selon le sexe, l'âge, la taille de l’entreprise et le secteur d'activité (SPF Sécurité sociale)

SD Worx studie REMUN 2019 (rapport d’étude complet, pdf, 103 pages, téléchargement direct, en néerlandais)

 

Voitures de société : toutes les « fausses » hybrides rechargeables sont désormais plus chères

Bientôt, en raison d’une adaptation fiscale, les voitures de société de leasing et de location considérées comme de « fausses » hybrides rechargeables deviendront également nettement plus chères, et ce tant pour les employeurs que pour les travailleurs qui les utilisent. Initialement, le nouveau régime ne visait que les véhicules achetés. Cette inégalité de traitement est désormais supprimée. Ella / SD Worx a publié un article sur le sujet. Vous y lirez ce que le fisc entend par « fausses » hybrides rechargeables.

Les « fausses » hybrides rechargeables plus chères à partir de 2020 (Ella / SD Worx)

Qui peut cumuler budget mobilité et indemnités de déplacement ?

L’employeur peut encore octroyer des indemnités de déplacement à un travailleur bénéficiant d’un budget mobilité. Ces indemnités ne jouissent toutefois plus de leur régime fiscal et social avantageux. Cette règle connaît une exception : les travailleurs qui, par le passé, combinaient déjà une voiture salaire avec une intervention exonérée dans les frais de transport public, une indemnité de covoiturage et/ou un(e indemnité) vélo. Pour de détails dans l’article de SD Worx.

Cumul du budget mobilité et de l'indemnité de déplacement : publication de la réglementation manquante relative à l'ONSS
(Ella / SD Worx)

Commuty optimise la gestion des parkings

Trop peu de places sur le parking d’entreprise ? Ou bien il est, au contraire, souvent à moitié vide ? Il y a moyen d’améliorer la situation. Et bien sûr, il y a une app pour ça ! La start-up belge Commuty optimise la gestion des parkings de votre entreprise. L’application offre aussi d’autres services liés à la mobilité qui pourront intéresser les départements RH. Par exemple le covoiturage ou la gestion de vélos d’entreprise, y compris les aspects fiscaux.

Commuty

Presque deux fois plus de voitures de société pour les management assistants

Les collaborateurs exerçant des fonctions de support gagnent en moyenne 2.905 euros bruts par mois. Leur salaire a augmenté de 2,4 % en trois ans. En outre, 27 % de ces employés disposent à présent d’une voiture salaire. Ce nombre a pratiquement doublé. C’est ce qu’il ressort d’une enquête récente réalisée par Secretary Plus. Tous les résultats sont résumés dans le Guide des salaires qui peut être téléchargé gratuitement.

Guide des salaires 2019 (Secretary Plus)

Lire également : Journée des secrétaires : l’occasion idéale de célébrer vos office managers (Hays)

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